“这家公司收购过来，也就五六千万吧，因为他们经营不下去，所以我们接手的。”西瓜哥尴尬一笑。</p>
“多少员工？”谢亚东继续道。</p>
“生产部人比较多，有三多百人，加上其他部门，估计在四百人左右。”西瓜哥继续道。</p>
“这就是一家普通的服装品牌公司，可以说刚刚起步阶段，我可以这样理解吗？”谢亚东继续道。</p>
听到谢亚东这么说，我和蒋芳西瓜哥尴尬一笑。</p>
说实话，谢亚东说的很对，我们的确投资不大，而且公司的规模也不大。</p>
“每天睁开眼，就有四百人要养活，算平均年薪五万，每年就要付两千万工资，而一般来说，工人的工资对于一家服装公司，应该是最多占比三成，也就是说，要实现盈利，那么起码净利润要有六千多万一年，但是六千多万一年，对于一家品牌公司，只能说混混日子，想要更高的回报，就要有绝对的市场，品牌的影响力，客户的购买力一旦加强，那么成衣的销量势必要提升，这就要追加进一步的投资，成立多元化一体的生产车间，并不是简简单单的普通车间能满足的。”</p>
“其实我不用去贵公司考察，我大致上也知道你们公司一天能大致做出多少成衣，流水线操作，一天有五千件，就已经不错了，除非是自动化流水线的车间，可以提升三到四倍，而一旦增加产线，那么一天产出两万件，也不是什么问题，就这样去算，两万件成衣，净利润一件可赚三十块去计算，一天可以赚六十万，一年就是两个亿净利润，我可以这么去算吗？当然了，如果品牌影响力够大，并且利润可以翻倍提升，那么一年可以赚个四个亿以上，这都是我最基础的去算这笔账。”</p>
“谢先生，你觉得我们的规模太小，但实际上，我们的工厂并不小，只是因为前面那家公司因为没有经济效益，这才会有一个裁员，其实产线都在，巅峰的时候，这家公司也有一千多员工的。”我说道。</p>
“一千多员工，那么薪水也就要三四百员工的三倍了，要知道我说的是最基础的年均五万，大公司人均年入十万都不是问题，只是产线员工整体拉低平均薪水罢了，两个亿的利润哪里可以摆平。”谢亚东淡笑开口。</p>
“所以我们想请谢先生你想办法，毕竟你在这方面比较专业，你的经验可以帮到我们。”蒋芳忙说道。</p>
“哈哈哈哈，是呀谢哥，我说你一个设计师，对着服装行业的经营这么熟，你可以说说吗？”程德华哈哈一笑，接着道。</p>
“我就怕我会班门弄斧。”谢亚东尴尬一笑。</p>
“谢先生，我们是将打造我们的品牌，在销售这一块，我有办法，我相信只要我们的衣服好，应该销量是不会差的。”西瓜哥忙说道。</p>
“噢？你有什么办法？”谢亚东惊讶地看向西瓜哥。</p>
“我有直播带货的经验，我dy粉丝有五千万。”西瓜哥开口道。</p>
“什、什么，五千万粉丝？”谢亚东眉头一皱，吃惊地看向西瓜哥。</p>
“谢先生，邱总很年轻，也就二十五六岁，但是他在互联网平台粉丝量非常大，而且他直播带货的能力非常强。”我露出微笑。</p>
“一场直播，销售额有多少？”谢亚东有些吃惊地看向西瓜哥。</p>