体量越大的公司，管理起来就越是困难，上面做的决策，传达到员工这里会走很多的流程。</p>
时悦集团这种由分散的公司组成的联合公司，通常在某些问题上形成对立，意见不统一，就会拖累整个集团的发展。</p>
会出现这种问题的原因很简单，那就是各个公司为了自己的KPI，都会不顾一切，至于集团旗下其他公司会怎么样，不是他们应该考虑的问题。</p>
像天梦传媒这种一体的公司，管理起来就比较容易，当然，他们目前只是一个小公司而已，等天梦传媒今后发展起来了，也可能会出现那些大公司的毛病，不过那些都是后话了，目前路明要做的就是把天梦传媒发展起来，使之成为能够硬刚两大集团的存在。</p>
路明和时欢介绍完公司的各个部门后，又带着时欢去了公司的各个部门，最后他们去到了会客室。</p>
在会客室里面，路明搂着时欢，笑着问道：“欢欢，你现在应该对我们公司有个大概的了解了吧。”</p>
路明一边说，一边轻轻的抚摸着时欢的肚子，当然他并不是有意要这么做，而是习惯了，每天晚上回去他们都要腻在一起，所以形成了这个习惯。</p>
时欢白了路明一眼，这家伙真是没救了。</p>
也不知道今后会怎么样。</p>
她现在有些不是很看好自己来路明的公司工作，毕竟这家伙一见到自己就不老实。</p>
这时候，时欢问道：“你打算让我去哪个部门？”</p>
路明回答说道：“我想让你帮我管理天明影视。”</p>
听到这话，时欢想了想，然后说道：“天明影视不是赵总在管吗？”</p>
路明说道：“我打算让他去制作部，制作部接下来会比较忙，一个人管不过来。”</p>
路明已经决定进军海外了，所以在人才储备上面也必须跟上，有些部门一个管理者肯定是不够的。</p>
时欢说道：“这样啊，那好吧。”</p>
说到这里，时欢问道：“对了，我可以让童雪来当我的助理吗？”</p>
路明说道：“嗯，你想招谁进来都可以。”</p>
路明对时欢还是比较信任的，毕竟时欢不可能乱招人进来，时欢的圈子里面也没有那些乱七八糟的亲戚，她的那些亲戚也只会去时悦集团，才不会来他们这种小公司。</p>
见路明同意了，时欢继续问道：“让童雪保持在梦幻国度一样的待遇，行吗？”</p>
虽然童雪是她的闺蜜，但是该给钱的还是要给钱，待遇方面肯定不能够因为他们的关系好就大打折扣，而且童雪的能力值得起她在梦幻国度享受的待遇。</p>
路明笑着说道：“她来了天梦传媒后，待遇只会比在梦幻国度还要好。”</p>
听路明这么一说，时欢反应过来，的确天梦公司的待遇是所有同级别的影视公司里面最好的，甚至有可能连两大集团旗下的影视公司都无法比拟。</p>
不过话说回来，路明给他们这么好的待遇，这会不会成为以后天梦传媒的一个隐患？</p>
待遇太好对于员工来说的确是一件好事，但是对于整个公司来说，肯定就不是什么好事，毕竟把钱都给员工了，公司的净利润肯定就会大大减少，公司的净利润减少后，就没有办法进行更大规模的布局。</p>
这个世界是很现实的，一切都是以钱为中心，如果没有钱的话，很多东西都只能够停留在想象的阶段。</p>
天梦传媒要发展，肯定需要烧钱，而路明似乎又没有打算上市，就现阶段来说，只能够利用公司赚的钱来进一步发展，说句实话，时欢不认为利用高待遇来吸引人才会是一件好事。</p>
想到这里，时欢问道：“路明，天梦传媒的员工越来越多，而天梦传媒的待遇又这么好，目前公司在人力方面的支出应该非常大吧。”</p>
路明回答说道：“的确，在员工薪资方面的支出可能占了百分之四十左右。”</p>
听到这话，时欢愣了一下，居然占了百分之四十！</p>
她这个月经常往天梦传媒跑，所以对天梦传媒的待遇有些了解，但是她没有料到天梦传媒员工的薪资支出在总支出的占比有这么大。</p>
有很多公司当员工支出占总支出的百分之二十五六时，就要开始裁员了，而天梦传媒居然还在不断的扩张！</p>
在快速扩张的过程中，天梦公司还能够维持这么高的待遇，这只能够说明了一个问题，那就是天梦传媒赚的钱非常多。</p>
时欢回过神来后说道：“路明，虽然我不想干涉你的决策，不过员工的薪资支出占比超过了百分之四十，这会不会太高了？”</p>
时欢毕竟是时天的女儿，她也是资本家，她在考虑问题的时候，是不带任何感情的，她很少会去思考低层员工的待遇，她思考最多的是如何尽可能的降低成本。</p>
当然，她也不是随便降低员工的薪资，只不过在她看来，不应该给所有人都这么好的待遇，待遇应该因人而异。</p>
听到时欢的话后，路明露出一丝笑容，他自然明白时欢为什么会这么说，他也很清楚他们两个看问题的角度不一样，所以才会在这个问题上面产生分歧。</p>
随即路明说道：“这个数据相对于其他公司来说肯定是有点高的，不过对于我们来说，并不算高。”</p>
“因为我们把很多成本都转换成了员工的薪资支出。”</p>
“举个简单的例子，我们公司一开始拍电影只能够请演员，而请其他公司的演员就会花费很高的片酬，这部分片酬并没有算在我们公司的内部员工支出上面，而是算在了电影的总成本上面。”</p>
听路明这么一说，时欢瞬间明白了天梦传媒的员工薪资支出为什么会这么高了，原因正如路明所说，以前天梦传媒花在其他地方的支出，现在很多都转换成了员工的薪资支出，因为路明已经构建了一个完整的影视生态闭环。</p>
从剧本到演员，到导演，再到宣传，放送，全部都是天梦传媒的人在做，所以他们的员工薪资占比才会这么高。</p>
听完路明的解释后，时欢说道：“原来是这样。”</p>
这时候，路明说道：“要不今天先这样吧，欢欢你先回去，我让人给你收拾一下你的办公室。”</p>
虽然他们两个是夫妻，但是他们工作的时候肯定是不能够在一个办公室的，这一点路明也很清楚，他们两个在一个办公室，不知道要干些什么事出来。</p>
时欢说道：“嗯，好。”</p>
说到这里，两人从沙发上起来，然后离开了会客室。</p>
时欢回去后，路明去了一趟天明影视的办公室，然后和天明影视的员工开了个会，和他们说明了一下情况后，他又问了一下线上电影院的进度。</p>
一个公司要做出一个软件来，其实是非常容易的，给一个软件增加功能，也非常的容易，但是要上线一个功能，并且要有保证这个功能没有任何的问题，就必须要经过很多测试，不是说上线就能够上线的。</p>