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第十五章 面试(二)(1 / 2)

 李天能够看出董勇心中的激动,他觉得这个问题可以到此为止了。假如不是被人陷害,那么董勇应该表现出的情绪是懊悔而不是现在这样的激动和愤怒。

“那倒不必了,我们可以进行下一个问题了。”李天双手拿起董勇的简历,继续说道:“董先生,我看你应聘的职务是会计主管。那么我想问你一下,你既然从未有过会计主管的工作经历,那么凭什么认为你能够胜任会计主管的职位呢?”

董勇长长了呼了一口气,总算可以不用在这个问题上继续纠缠了。只要不涉及他的内心的伤口,他的思维还是非常敏锐的。所以李天的第二个问题难不倒董勇。

“克林顿在担任总统前也从未当过总统。”董勇对李天说道:“没有人一生下来就是一个合格的会计主管的,因此,我认为,只要将我放在会计主管的位置上,经过短暂的磨合,我一定能胜任这个职位。”

听了董勇的回答,李天严肃的脸庞上难得出现一丝笑容。水墨兰虽然仍是一言不发,但是却用手轻轻推了一下黑色的眼镜框。

“那么董先生,我们现在就来做一个假设,假设你就是一家公司的会计主管。你会从那些方面来做好你的工作呢?”李天显然对董勇越来越感兴趣了。

董勇也越来越放松,沉浸在一名真正会计主管应有的状态中去了:“我个人认为,会计主管无非是要做好两方面的事情,这两方面的事情一个是对外,一个对内。”

“恩,继续讲下去。”李天说道。

“对外方面,主要是指及时准确地向外提供会计信息,据我所知,丽芳公司尚未上市,那么向外提供会计信息的对象就是工商局、税务局等政府职能单位以及银行投资公司等金融机构。在这方面,及时准确是最为重要的。”

“对内方面,一个是向包括公司股东在内的管理层提供各种报告及分析,以准确地真实的反应公司的真实经营情况,以帮助公司的决策层作出正确的决策。”

“那会计主管呢?难道会计主管就不参与公司的决策了吗?”李天笑着问道。

“呵呵,在中小型公司,会计主管或许还可以参与公司的决策层进行决策。但是象丽芳公司这样的大公司,会计主管是没有资格参与公司的决策的。”董勇笑着说道。

“还有吗?会计主管在对内职责方面就这么多吗?”李天追问道。

“当然不是。在会计主管职责方面,还有一个非常重要的职能,那就是制订和建立一套完整的内部控制体系,并监督内部控制体系的正常运行。”

“那么你认为对于内部控制体系最重要的是什么方面?”李天继续追问。

董勇侃侃而谈:“我觉得对于内部控制体系来说,最重要的就是要打好基础,在内部控制体系设计时就要考虑全面。在最初的时候多花费点功夫比草草设计一个内部控制体系,然后再花大力气去弥补漏洞经济的多也安全的多。”

“噢?”李天眉毛扬了扬,他笑着说:“董先生,听你说起来头头是道,那么一定有一套建立完整的内部控制体系的理论吧?”

董勇也笑了起来。他对李天说道:“李总,理论我是有一套,但是听起来却不顺耳。”

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