路振宇散过烟后，点燃一根叼在嘴里，没滋没味的抽了起来。
杨诩笑着接过后，望着窗外，也没多说什么。
说多了，没意思。
这老路是出了名的愚忠。
路振宇来兴天下之前，在TdL就是这样，非得被排挤到被逼着走人，才会离开的。
其他人按照杨诩专程带来的交接清单和注意事项，逐个的进行交接。
吴楚之连看都不看，直接让人照单执行。
IT行业的并购经验，能说超过杨诩的，至少在华国，目前并没有。
除了资产盘点现在因为工人还在罢工期间，没法进行外，其他的工作有条不紊的进行着。
伍陆军在完成公章、法人章、财务章、重空凭证与密码支付器、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户许可证等重要章证的移交后，也回到了这本属于他的董事长办公室。
伍陆军抬眼看了看在窗边伫立的杨诩和路振宇，也没有打招呼。
在楚天舒和李富根的陪同下，默（www.19mh.com）默（www.19mh.com）的开始收拾起自己的私人物品。
李富根帮他找来了一个大箱子，他往里面放着相片夹、名片薄、通讯本，动作仔细而又缓慢。
其实也没有什么太多的东西好收拾，身后书柜里面那些书，买来也只是装装样子。
密码箱什么的也是空的，里面的钱财早就交给樊丽丽带了出去。
等吴楚之来了再告诉他暗格什么的。
伍陆军惆怅的看着桌子下面的抽屉，里面装得东西也不好意思拿出来。
他不拉开抽屉，李富根也不好意思打开，只是看着他也不言语。
伍陆军笑了笑，“这里面有些宝贝，就留给吴总自己看吧，年轻人用得上的东西。”
说罢他叹了一口气，这里面还有十来盒四四方方的小盒子，还有些东瀛带回来的碟子，就便宜吴楚之了。
看样子他的需求量也不小，就算是这1000万的还礼吧。
收拾完后，他把箱子放在桌上，自己坐在老板椅上，贪恋的摸着身边的一切，“楚总、李总，检查一下吧，都是我自己的私人物品。”
楚天舒并没有客套，和李富根上前挨着逐个的检查了起来，要是不慎被带出去什么重要的东西，就坏事了。
李富根从箱子里翻出来一个U盘，“伍总，这是？”
伍陆军叹了一口气，“都是些照片。”
他也光棍，打开了电脑，把U盘插了上去，点开让李富根检查，“都是我个人和家人的照片。”
楚天舒想了想，递给李富根一个U盘，“帮伍总拷进去。伍总，不介意吧？”
伍陆军嘴角抽搐了一下，摇摇头表示不在意，楚天舒这样的做派他倒是能够理解，不过他也没打算带走什么电子文档。
他站起身，让过李富根，自己打量着这间办公室，又踱步到了落地窗边，看着窗外。
远处空地上坐着和工人们侃侃而谈的吴楚之，让他非常羡慕，这样的劳资关系他也曾拥有过。
不过，那是十来年前，自己刚开始创业时，和当初那十来个兄弟，也是这样经常围在一起畅谈着。
伍陆军突然一愣，当时跟着自己的兄弟们，什么时候就只剩下蒋彪一个人了？
想到这里，他转身问道，“楚总，蒋彪什么时候能放出来？”
楚天舒愣了愣，“应该有几天吧，毕竟动了刀。”
伍陆军苦笑了一声，坐在办公室的沙发上，没有了言语。
……
“我知道大家心里其实还有不少的疑问，但是我在这里空口说，大家其实心里还是不踏实。
我希望你们能给公司一点时间，我们委任了新的管理层后，会陆续出台相关的制度，一个一个的解决这些问题。
到时候我也会公布我的电话，在公司里设置董事长信箱，年轻人也可以给我发电子邮件，我们保持今天这样的沟通，问题总会解决的。大家说好不好？”
工人们纷纷点头，也是，现在也是空谈，吴董事长说的对，所有承诺还是落在纸面上才踏实。
吴楚之见状欣慰的站了起来，抬头看见远处财务小姐姐刘媛媛的暗示，“那这样好不好，大家还是按照工作计划，回到各自的工作岗位上去。
现在也没有中层管理，你们自行协商一下，由原来的两班倒，改成四班三运转，先把生产线运转起来。
最迟4号，我们把中层和基层干部选出来，然后开始制度修订，制度草案最迟在半个月内，也就是10月16号前，公布出来和大家协商。
现在，时间也不早了，大家先去食堂吃饭，今天晚上两荤两素管饱。
愿意留下来和公司一起，携手发展的工人兄弟，可以饭后到公司财务部，每人领取100元的开工红包。
不愿意待下去的，也可以吃完饭后到人力资源部，我们当场解除劳动关系。
公司里的大学毕业生吃了饭先回宿舍，明天我和公司的高层会专门给你们开个座谈会，谈谈你们的职业发展路径。”
……
一起在公司外面吃了一顿便饭后，吴楚之几人回到了伍陆军的办公室。
原因无他，伍陆军知道吴楚之这些西蜀来的人，吃不惯难通大师傅做的甜口饭菜。
于是他主动说了出来，避免了吴楚之到时候进了食堂进退两难的尴尬。
吴楚之端起茶水喝了一口，“老伍，怪不得公司里面西蜀人那么少，我还在奇怪呢，我们西蜀人都说‘东西南北中，发财到粤东’。”
伍陆军苦笑一下，“没办法，我这里的老人们，都是我从难通带出来的，就爱那一口甜的。
老路到现在都适应不了，天天也是在外面随便对付着。”
吴楚之嘿嘿一笑，“民以食为天，你就是太抠了，多请一个大师傅，多点选择也好嘛。”
伍陆军摇了摇头，想说什么，随后又闭上了嘴。
理念不同，吴楚之这种创业开始就顺风顺水的，哪过过苦日子啊。
十来年前他起家的时候，哪有现在的经营环境？
那时可是国营企业的天下，要在夹缝里面生存下来，只有在成本上面做功夫。
工人们只要能吃饱，就不会造反，犯不着把条件搞那么好，没点实际用处。
吴楚之看着他的神色，大概也明白他心里在想什么，也不说破。
伍陆军是个枭雄，也有属于他的辉煌年代，只不过过于刚愎自用，否则后面未尝不能做大。
这也是没办法的事，每个人只能赚自己认知范围内的钱。
伍陆军的那套管理理念，随着时代的变迁，总归是落了伍。
60后、70后大多是过惯了苦日子的，嘴上克扣点，管理强硬点，没有什么大碍。
但是随着时间的推移，当这几年，80后开始走上工作岗位时，这一套就开始会慢慢的行不通了。
特别是生活条件迅速转好的85后进入社会，以前那种只讲贡献不谈回报的做法，就彻底没了市场。
等到更具独立自我意识的90后、95后登上舞台时，老板连骂人都不敢骂了。
谈不上好和坏，每个年代有每个年代的社会思潮，企业家无法改变社会思潮，只能顺应思潮。
临安马就是没看懂95后，喊出了福报说，最终被打肿了脸。
看看外面，天色还早，吴楚之拉过椅子，招呼杨诩、路振宇、伍陆军三人坐了下来闲扯着IT届的闲篇
冷不丁的，吴楚之开口问着，“老伍，坦率的说，把老路留下来帮我吧，我需要他。”
伍陆军耸了耸肩，“吴总，你这话方向说反了，你该直接问老路。他的合同在兴天下集团，而不是在我手里。”