令刘之一比较郁闷的是，央视最终还是没有播他们的新闻，让他安慰的是，警察的办事效率终于高起来了，赶走了地痞之后，让工程顺利的进行着，而各种责难也随之而来，不断的过来检查各种问题，无论是安全也好，还是其他方面，总之就是各个部门挑刺，好在刘之一也做的很光棍，全程录像，然后对各个部门说的所有问题进行整改，他不想惯这帮人的脾气，不然以后的麻烦会更多，无论花费多久，只要做到让别人无话可说，那就简单了，因为全程录像，有律师陪同，来的人反而有些害怕被人抓到小辫子，贾正明对于这方面是非常熟悉的，他招聘过来的项目管理人员也是经验极为丰富的老手，加上刘之一选择的监理公司非常严格，整个工程分为三步监理，每完成一个阶段都会有新的监理公司过来检查，必须保证前面的项目完全过关才会结算费用，让监理公司更加负责。无论是贾正明还是他手下的员工，都很少见到这样的老板，竟然是个狠抓质量的人，而不在意成本，加上财务审核的很严，想要赚钱也有些难，虽然工资高，但这些人都是靠项目赚钱的，令他们多少有些郁闷，但偏偏无可奈何。
随着楼盘慢慢的起来，基本已经看到了雏形，他们采用了最新和严格的建设标准，用各种围挡将楼房都挡在里面，连从未有人用的喷淋系统也用上了，就是为了减少灰尘和噪声的污染，这让很多做房地产的人都很不懂他们的行为，刘之一等待着楼的完工，只要进入到装修阶段，超市就可以先上了，现在唯一让他郁闷的是没有人才管理，虽然他已经提高了招聘的标准，但这样的人才很难找，刘之一希望能够在找到一个在国外大型超市有丰富经验的管理者，以后要管理他所有的超市，而且还需要有相应进货渠道的管理者，本着宁缺毋滥的原则，刘之一一直等待着，培训的标准是按照rb的来，将各个细节能够做到最好的rb的服务，才能够让人找到耳目一新的情况，当然有些方面不必完全一样，比如rb人那种卑躬屈膝不断鞠躬的行为，刘之一是坚决的摒弃，他需要的是有尊严的员工，人员现在比较庞大，唯一让他觉得可惜的是，吴静没有选择留下来，而是选择买断自己干，或许她觉得批发部会比超市更加有前途，成为母亲的老板的这个愿望最终还是没有实现。
“老板，有位老外想要见你，想应聘我们的超市老总。”听到贾正明的电话，刘之一有些好奇，什么人会选择进入超市，还是一个老外。
“他是干什么的，经验如何？”
“是个德国人，在希尔斯、麦德龙、沃尔玛都干过，工作经验丰富，找了一个中国的老婆就跟着过来了，面试了很多家都不满意，听说我们要高薪招聘一个超市的高管，他表示很有兴趣，但希望和老板谈一谈，名字叫做卡尔多特，需要见一见吗？”贾正明带来的是一个好消息。
“行，那就安排一个周末的时间见一下。”刘之一明白了，德国人是过于严谨的民族，他们做事情太讲究数据，所以他们的运营方式带着很多德国的特色，刘之一不知道这位卡尔到底要谈点什么，刘之一打算在月考之后见面，正好也快到了，月考之后他有一天的休息，时间上是足够的。
月考的成绩有些顽固，刘之一占据了班级的第五名难以寸进，年级的成绩也到了五十名之内，景秀的成绩比他高一位，而马瑞竟然进步了，平时只能够考四百多分，现在竟然可以考到五百分了，按照当年省里二本线523分来计算，她上三本的希望很大，一切都在向着好的方向走。
终于等到了见面的日子，虽然刘之一来的已经很早了，但没有想到这位卡尔竟然准时的出现在面试的茶馆，刘之一觉得他昨天肯定先来看了一遍，这个个子有差不多一米九的高大的德国人在哪里都鹤立鸡群，他们两个太引人注目了，刘之一虽然对老外有些脸盲，但是也能够分辨出来，这位卡尔大概在三十多接近四十岁，竟然穿着正装过来，和刘之一这个喜欢懒散的人完全不一样，长得一双风霜的脸，不过有着日耳曼民族的特点，整个外观还是很立体的，有着那种德国人特有的严谨。卡尔也看着这个个子不高的中国人，竟然这么小，他是老板？卡尔没有想到，在他的印象中，中国人中发展的比较好的年纪一般都比较大，像刘之一这样的最多算是富二代，看着好像有些不太一样，这年轻人有着超越这个年轻的成熟感，虽然两个人初次见面，他竟然没有一点点的紧张。
刘之一看了看卡尔，“你好，我是刘之一。”