林萧对自己的讲话十分满意，他觉得这次讲话的水平不比电视看到的领导们逊色，对员工们听讲的态度也很满意，学有所用，看来人还是要加强学习的，不然连一个会都开不好。他也见过一些连话也不会说的老板，在开会是总是“嗯嗯啊啊”的，要么就是满口脏话，骂娘日X的，还有的讲起来颠三倒四，一句话重复八遍，让人听了昏昏欲睡。</p>
会议的最后，他还安排了优秀员工代表发言，让技术最好，服务最好，顾客最满意的技师讲解自己对工作的认识，经验，给员工们树立一个好的榜样。</p>
当然在会议的最后，他照例要再强调三点，听着不多，与会人员也没有不满的表示，但讲起来不少，总的来说他又把前面的意思换个说法又重复了一遍，他自己没有感觉到，员工们也没有听出来，还都在那里认真听讲，仔细体会。</p>
林萧发现了一个自己想了半天没想出来的问题：开会之初他就感觉到会场里少了种气氛，在说到强调三点的时候，他终于想起来了，大家手里没有带笔记本，不能把他所强调的重点内容记录下来。他交待负责安排会议的大会秘书，下次要给大家发一个笔记本，一支笔，会后要收上来检查记录情况，对记得认真的员工进行奖励。</p>
会后还要写一篇心得体会，开展一次评比活动，对写得好的体会，连同本次会议讲话一起印发，每人一册，供学习讨论。小册子印制要精美，有内涵，也可以放在服务台上，让顾客们免费拿去散发，为公司起到宣传作用。</p>
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总的来说，林萧认为，本次大会是一次成功的大会，胜利的大会，团结的大会，它进一步提高了全体员工的认识水平，增强了公司的凝聚力，促进了团结，展示了风采，对下一步的工作必将起到极大的推动作用。</p>
会后，林萧还专门安排了各部门负责人组成检查团，由他领队，到单位各部门去明察暗访，检查各单位各部门对会议精神的落实情况。他很高兴地发现，绝大多数单位部门对本次会议精神学习充分，贯彻落实到位。</p>