没有期待，就不会有失望。当然，也不会有快乐……</p>
时间继续回到2016年的12月份月尾，公司当时贴出了一份公告，内容是关于十几天后到来的年会抽奖奖励。</p>
嗯，奖励如下：</p>
特等奖1名，奖金是3888元；</p>
一等奖5名，奖金是2000元；</p>
二等奖10名，奖金是1000元；</p>
三等奖20名，奖金是500元；</p>
四等奖80名，奖金是300元；</p>
安慰奖（什么奖都没拿到而剩下的人数）名，奖金是200元。</p>
这些奖金如果与那些大公司的年会大奖来比的话，简直就是小巫见大巫。不过，对于我们公司的员工而言，那特等奖都已经算是一个月的工资了。因此，看到公告的众人都比较兴奋与期待。嗯，这就是容易满足所带来的快乐。</p>
这个关于年会抽奖的话题热度在当时的员工们口中是非常高的，吃喝拉撒睡都能扯到这个话题，不过是为了做一个中大奖的白日梦罢了。</p>
在这做白日梦的大军中，就有男主角我的身影。</p>
在和小肥合作开机的时候，我问他有没有看到公司贴出的关于年会抽奖奖励的公告。</p>
他露出了一种眼睛微放亮光的深情，轻轻叹道：“特等奖3888元啊！”</p>
我很配合地点头认同：“对啊！”</p>
然后，秒转轻蔑且略加奸诈味道的表情：“不过，你不用想了，特等奖是我的。哈哈哈！”</p>
他一个疑问的表情：“你怎么知道？”</p>
当时感觉他好可爱，竟然这样也愿意和我争论这没什么实在意义的话题。</p>
我微笑：“我的直觉告诉我的。”</p>
他当即一个不屑的眼神：“切！不好意思，特等奖是我的，是你想太多了。呵呵呵！”</p>
我微笑：“不好意思，你不是正式工，不能参与抽奖哟，除非你从临时工转正了才有那么一丢丢的可能拿到奖。”</p>
当时车间的王姐确实希望小肥和他的老乡转正，毕竟越靠近年尾，越多员工提前请假回家过年而导致人手不够。如果有一部分勤奋的临时工转正的话，自然可以比较好应对产量的需求。而我呢，同样希望他可以转正留下来，因为在车间里能遇到一个能那么舒服与之对话的人实在是挺难得的。</p>
他有些狡黠地笑：“说不定我真的会转正哟！那大奖就是我的了！嘎嘎嘎！”</p>
我偷笑：“你想太多了！大奖是我的！”</p>
他露齿笑：“是我的！是我的！”</p>
车间小人物们的心思，大人物们是不会懂的……</p>
在车间里，不是每个人都能看每个人顺眼，某些人与某些人之间仿佛注定是有隔阂的。</p>
小肥跟我表示，他非常不喜欢我们这个班的冷面老大，一点人情味都没有。他还是比较喜欢对班的那个老大，懂得做人。如果他要留下来当正式工的话，他也要申请去对班。</p>
冷面老大没有人情味很正常，不过我想知道冷面老大如何对他没有人情味：“冷面老大如何没有人情味？”</p>
他的语气有些不屑：“他都不知怎么当老大的，根本就不懂怎么当别人老大。请个小假都要写请假条，没有的话就算旷工。那也就算了，和对班那个老大同样作为老大，我都没见过他中午帮开机的员工接过机。”</p>
我静静地听，顺带点点头。</p>
他继续表达：“而对班的老大就不一样了，每次请假说一声就可以了。而且，还特别好说话。中午他都不出去吃饭的，都是叫别人帮他打包进来，而他就帮开机的员工接机。他之前还笑着对我说，希望我过他那个班呢。”</p>
我微笑：“原来如此。”</p>
其实，我很想说，冷面老大之所以看起来没有人情味不过是严格地走“规则”这条路而已。他也不是没有帮开机员工接过机，只是小肥没见到罢了。对班老大或许是很会做人，但过于松散的纪律很容易毁掉一个人的勤奋。所以如果让我选好老大的话，我还是会选看似没有人情味的冷面老大。两个班每个月的产量对比就是最好的证明，冷面老大所带的班的产量总是胜过对班的产量。</p>
在车间里，也有一个人与我存在仿佛冥冥之中注定的隔阂。那个人和我算是同乡人吧，他进公司快一年了，属于老员工。不过我们几乎没什么交流，反而还有点敌人交战的味道。</p>
嗯，在这里面我称呼他为“暴躁男”。因为他给我的感觉，就是暴躁。尽管他看起来，还比我小几岁。</p>