士官军官都是三年一考，士官考技术分为一到八级，尉官主要是排连营长等营下官，三年一考核二次未升职就要劝退，如此才不可能四五十还是什长百总。
当然尉为四级是军官级别，职务为排连营等级，到旅这一级或资深营长乃是校级，校级也是少、中、上、大等四级而不是忠勇校、武卫校之类名称复杂。校之上该是将军也分四级这时还没有人能授予不必考虑。
级职权分开并非是全新的东西，实际上明之前如宋官职不论官级分成了四十多阶，职的名目也繁多，确实是有点乱，不在体制内根本搞不清楚名目繁多的阶级名称与职务名称代表的意思。
这方面九品正从共十八级就简单明了，十八级三年一升加特别提拔到退休也不可能有多少人升到一正一品。职级分开也是可以让新人担任重要岗位，不似大明此时二者合一可七品巡按可以硬怼二三品官员的尴尬。
还有七品的御史给事中狂喷一品超品大员，甚至是连皇帝也要喷上几回如此不仅很爽还可以涮名声，再不逮住机会就喷岂不是有权不用过期作废，还有以小欺大也是有成就感的。
如果品级只是官员的资历，官员年薪按年龄、品级、职务三个部分发放，那种违和感就不再存在，大家是在什么岗位就干什么事，不一定品级高就可以统管一切。
当然级职不能相差太大，太大证明这官无能或怠职。总而言之宋时的官制太复杂，明代的官制太简陋，参考后世经验穿越众已经设计了一个新官制，只是时机不成熟这时候还无法端出来用。
但新军可以先进行一个尝试，反正这时是挂在皇帝侍卫军名下可以出格一些也无妨。另外军队的编制也是军队性质与战斗力的决定因素之一。
现在大明的军队还是长官负责制，长官负责制下的军队滑向军阀化只有一步之遥，在战术上也是长官一言堂易误事。什么都在长官控制下的军队与新军近代化建军的思想差距不小，后者初步建立了体系前者只是个人意志的舞台。
而且是近代化军队是有知识的专业化军官组成的，分工合作才是热兵器军队的战斗力倍增器。而冷兵器时代主要是靠身高力大武艺精还要敢拼命的人为基层军官，不是发挥整个军队集体力量，两者之间差距极大，与现代军队必须发挥每个士兵主观能动性更无法比。
还有这时大明的文贵武贱更加操蛋，''文贵武贱''可以也应该，可那不是说文官贵武官贱，而是军官文官化或军官知识化才对，只要提倡大明的军官如总兵没有也不必进士水平，秀才水平的文化与熟读历史与军事著作应该有的吧？
至于忠信仁孝节义之类文官读书有武官读书一样会有，文官凭读历史与军事著作可以制订战略或战役计划，武官更胜任三分，因为武官对自己军队更加熟悉，对自己军队的能力愈加了解。
所以大明这时用文官压制武官，在战略制定、战役计划、战役指挥权、粮草供应等诸方面委之文官实际上没什么好处只会误事的，因为军队实际上仍然是控制在''粗鄙无文、不知忠信仁孝节义''的武将手上。