“我认为，在平时的工作中，我们可以去多照顾他一下啊！”
“或者说，直接给他一些特权也无妨！”
“例如，上班打卡什么的，我们完全可以睁一只眼闭一只眼，完全用不着去严格要求对方！”
“再例如，责编考核什么的，也取消对他的考核！”
“当然，我只是举两个小例子，这方面还有待商榷。”
“但总而言之，就是任由他去折腾！”
“让他充分的感受到我们对他的特殊照顾！”
“说不定这也能增添他对咱们公司的感激呢？”
“刚才贺总不还说，问他全职去写书吗？要我看，咱们完全可以换一种方式啊！与其让他离开我们公司，倒不如就让他待在公司好了，做什么随便他！只要他想待在这里！”
“他想干编辑的活，那就干！他想写书，那就让他写！咱们不去管！”
梦溪越说，越兴奋：
“而且我们不仅不去管，而且还可以考虑给他各种嘉奖！”
“像什么优秀责编，最佳员工，金牌编辑，都可以考虑给他搞一个！”
“于我们而言，成本又不大！但是对他来说意义重大啊！给他面子了啊！”
“这样一来，他不就能感受到我们公司对他满满的爱了吗？”
“最后斗破如果真火了，这些点点滴滴，就都将起到很大的作用！”
说完这番话，梦溪都有点被自己给感动了。
看看！
她这种一心为下属争取福利的好领导，上哪去找啊？！
回头必须得让影子好好的感谢一下自己，怎么着也得吃个大餐吧！
梦溪在脑海里默默的想到。
“呵呵，你这角度很刁钻啊”一旁的贺自强一脸诧异的挑了挑眉。
之前他还真没想到从工作上去入手。
现在听梦溪这么一说
还真可以这样去操作一下啊！
就当没有这个员工就是！
一个责编而已，工资才多少？
又不是养不起！
而这么小小的一点代价，却能给对方心里面留下很深刻的印象
很划算的买卖！
而且现在又不是没有挂职的人！
有不少的钻石作者，都挂在了公司旗下呢！
明面上，在有需要的时候，他们会过来给扑街作者上上课什么的！
但实际目的，其实就是加强双方之间的联系，建立更深层次的关系！
因此，对影子的这些举措，顶多就是有些特别罢了，挂职的是一个责编
也不是不能接受！
贺自强想了想，认同道：“确实，在他工作方面，我们也能给与一些特权，对他加以照顾，这也能起到一定的帮助！”
“我有个担心”这时，李建忍不住在一旁插话道。