因为龙组经过长时间的摸索研究发现,龙组的成员之所以获得了异能,这要归功于他们性格中的某个极端点,正是这个极端点突破了他们自身的束缚,才展现出了超能力。
如果军事训练过重,导致这些龙组成员失去了这些性格,那龙组的高层真的是连死的心都有了,其实,这样的事并不是没有过先例。
相传,刚开始组建龙组的时候,就出现过这样的情况。
当时有一名火系的异能者,他的异能天赋非常的高,被誉为最有希望突破a级实力的天才!但是他的性格却非常的暴躁,他就仿佛一个炸药桶似的,有点小事就爆发。
龙组为了弱化该异能者的性格,专门废了大功夫,请了一名军人出身的水系异能者来训练他,想要使他的性格稍稍收敛一点。
一个月后,水系异能者训练的成果非常惊人,他仅仅用了一个月的时间,就完全根除了该学员的脾气陋习,完全做到了,打不还手,骂不还口的程度。
所有人对这一结果都非常的满意,可是直到回到龙组基地以后他们才发现一个问题,这个异能者怎么不用异能了!?
而直到这个时候,这名火系异能者自己才发现,他根本就释放不出异能。
后来经过检测发现,这名火系异能者的异能消失了,他变成了一个比普通人稍稍强大一点的凡人。
这下,龙组才第一次意识到了性格对异能者的重要性,从此再也没人敢过度压迫异能者的性格,如有发现,按叛国罪论处。
当然,这也不是说异能者失去了性格之后就一定会失去异能,但是如果实力达不到一定等级,就强行施压,改变性格。
那这个异能者轻则天赋打折,十成实力发挥不出五成的效果,重则直接失去异能。
当然,这其中其实还有一个原因,那就是龙组接手的案件,好多根本不能按照常理去推论,他们接触的案件天马流行什么样的事都有,如果你没有一点儿自己的性格的话。
连一点儿线索都找不出来,或者说,哪怕找到了线索也找不出最终的答案。
所以面对这种种的不利因素,龙组只能选择了妥协,改用放羊式管理模式。
用他们的话讲:我们整体实力是不如你们,可是让我们龙组的高层出马,一个!一招就灭你们所有人!
所以慢慢的大家也就习惯了这样的管理模式。
赵志国本以为自己说了这么多,周子博应该知道了自己和龙组成员之间的实力差距。
因为据他的判断,周子博的实力比熊信强,但是因为等级之间实力偏差巨大,所以他觉得周子博应该稳稳的站在了e级这个等级上,这是一个在龙组非常大众的实力区域。
比周子博强的人比比皆是,周子博知道了这一点之后,应该就不敢再乱来了。
可是,赵志国万万没有想到,周子博的实力根本不止于此。
本章完