所有事情处理完之后，项目部组织了一次全体会议，舒城因‘伤’被批准可不参加。算是特殊照顾。
不过会后，舒城还是还是知道了会议的整个过程。
在会议上，李逸风副总亲自表扬了舒城爱岗敬业的精神，号召全体员工向舒城学习，以舒城为榜样，树立起强烈的责任感，踏踏实实的做好本职工作。
一瞬间，舒城便成为了整个项目部的形象。
李逸风在会上更是强调，施工指挥部、建设指挥部、监理站和公司领导，对舒城的行为，做了充分的肯定和认同，并提出了表扬。
但唯一遗憾的是，会议上只是口头表扬了一番舒城，并没有什么实质性的东西，比如奖金之类实实在在的东西，没有提到。
即便这样，也给了舒城极大的荣誉，舒城的名字，瞬间在局里面流传，后来甚至被各个项目部引用，作为正面教导材料，不过这些都是后话。
有表扬就有惩罚，面对许权管辖范围内的平改立，出现基坑塌方事故，虽未造成人员伤亡，对项目部造成财产损失，更是对公司的声誉，造成了恶劣的影响。
根据公司决定，给予许权一次记大过处分，并罚款一千元作为惩罚。
对于许权的处罚，是公司决定的，毕竟许权怎么说也是一个副经理，项目部不好下处罚。
而在项目部内部，对于相关责任人，也进行了惩罚，首先被处罚的是现场施工负责人董红安，身为现场施工作业队长，没有责任心，办事不利，监控不严！经项目部领导班子决定，提议公司撤销董红安作业队长的职位，降为领工员，并罚款伍佰元。
同时，董红安继续负责该平改立的现场施工。
接下来被处罚的是安质部，此次事故中，因为安质部安全监控不严，督促不周，造成基坑护坡坍塌，经项目部领导班子决定，给予安质部长罚款五百的决定。
与此同时，对于现场施工技术人员张海，给予罚款三百的决定。
这件事，到这一步，才算真正处罚完成。
听到处罚的时候，舒城不由皱起了眉头，其他人的处罚决定舒城都能理解，但张海被罚钱，舒城怎么都想不明白，这现场发生事故，跟现场技术员有一毛钱关系？
后来舒城听孙琦说起过，张海的处罚，是许权提议的，这就更加无法理解了，作为副经理，一般情况下，都是护着自己下面的员工，哪有像许权这样，还专门提议惩罚的？
不过不管怎么样，这些都不是舒城要管的，在舒城出院后的第五天，上云庄路基的施工队伍，开始进场。