可惜，陈观躺到床上也睡不着，满脑子都是自己的金羊山矿业有限公司。
陈观后来就发了狠，既然是私营企业，那也得办出私营企业的光彩来！
陈观就想，私营企业最大的问题，就是缺乏人才问题。老子得好好琢磨琢磨，怎么样才能吸引来人才、留住人才，让人才和自己并肩奋斗，共创辉煌！
一个办法是参考过去山西晋商搞票号时就使用过的股份制的办法，把股份分成财股、力股两类，参与分红。投资方占财股，经营方占力股，干够多少年，或者是按经营业绩，给经营者配发力股。
这个办法陈观想想就放弃了，除了陈观不愿意让别人参与羊山金矿分红外，还有个原因就是这个办法太陈旧（www.hao8.net）了，还不如直接扩股来得痛快。
另一个办法就是建立工资奖励机制，根据服务年限和业绩大小，逐年提高工资，满足人才的成长需求。
还有一个办法就是实行保底工资加业绩提成，多劳多得。
一夜之间，陈观想了很多很多。
这些办法，要是搁在现在，都不值一提，都已经成成熟经验的。但是，此时此刻，陈观是在摸索，没有现成的经验可以依托、参照。他只能反复的想了。
第二天，马老板并没有如约前来交钱调矿，陈观心里忽然间就有点失落，想着可能是马老板回去后一浮选，矿石品位没有化验单上的结果好，赔了，不再来了，这单生意黄了！
到了晚上，马老板终于又出现了。这次，马老板更干脆，直接把1000吨矿石剩下的1200万元全部办成了汇票，给陈观带来了。
陈观心里一下子有数了，马老板拉回去的矿石，浮选后一定是和水泉黄金冶炼厂的化验结果相符，甚至高出了不少。不然的话，他不会这么干脆！
连续三天，马老板都在集中力量调矿。最后一天甚至雇了20辆大型载重汽车，一天一夜跑了两趟，把陈观卖给他的1000吨金矿石全部装运完毕。
挣住大钱的金矿老板都是一群知道保守商业秘密的主儿，不然的话他们的财就外露了。马老板从陈观这里以每克75元的高价、整整付出了1500万元现金，拉走了1000吨矿石，对外却不言不语，别人还以为他是按每克40元的价位买的矿呢！连长期和马老板合作的郭占山，都不知道陈观的矿到底是什么品位、多少钱卖给马老板的，以为和他的矿石品位差不多，价钱也差不多。
可惜，卖完这1000吨矿石后，陈观就再也不肯卖原矿石了，只交待王运来他们抓紧生产、储存矿石，民工队如果需要钱，只管找矿部财务李萍支取，最后统一算账。
为了能够继续从金羊山矿业股份有限公司羊山矿口调矿，马老板专门带着茅台酒、中华烟来找陈观，再三表达继续合作的意愿，无奈陈观现在不缺钱，回答是一句话两个字：“不卖！”
陈观是桐花镇派出所所长，羊山上倒买倒卖矿石的人都知道他一个人撂翻郭占山十几个护矿队员的事儿，他的矿说不卖就不卖，连有人敢打抢矿、偷矿的主意都没有，矿石堆放在那里倒也安全无虞！
羊山上重新恢复了宁静，马老板和其他急于买矿的小选场、开碾子的小老板一样，只能从郭占山矿口调矿。
1500万元，除了付给高群的大地花园项目的购房定金100万元、还郭占山20万元、留给李萍10万元机动资金外，剩下的1370万元全部被陈观以母亲郑玉莲的名义存在桐花镇的工行、建行、农行账户中，准备用来支付选厂投资款和作为五龙峪景区开发所需款项。
手里有钱了，再也不怕选厂建设、五龙峪旅游景区建设没有资金了，陈观就开始按照自己的想法，对羊山矿的管理进行调整了。
陈观干脆不让父母跟着操心受累了，直接以金羊山矿业股份有限公司的名义，聘请焦天德当了金羊山矿业股份有限公司羊山金矿矿长，聘请陈青春当了羊山金矿安全生产副矿长，聘请冷世杰当了羊山金矿技术副矿长，组成了羊山金矿领导班子，专门负责羊山金矿的生产。聘请赵勇当了羊山金矿保卫科长，直属金羊山矿业股份有限公司总部领导，具体负责羊山金矿安全保卫任务。
也就是说，羊山金矿的安全生产和安全保卫是两条线！
陈观把自己买的吉普车配给了羊山矿部，作为矿部和桐花镇总部联系的交通工具。又向镇邮政所申请了电话专线，金羊山矿业股份有限公司拿出2万元，让镇邮政所从饮马河村向羊山矿口拉了一条电话专线，沟通了矿部和总部的电话联系。
至于焦天德、陈青春、冷世杰的待遇，陈观采取的是工资递涨的办法，年年涨工资，服务时间越长，工资越高。以此安定三个技术人才的人心，让他们能够安心在矿上工作。
陈学智和财务李萍，都从羊山矿上撤回到桐花镇，与郑玉莲一起，在设在镇政府前院的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂筹建指挥部上班，在镇政府食堂吃饭，住在镇政府招待所，配合镇长陶海山、副镇长秦淮生工作，同时负责羊山金矿的矿石销售、财务管理。
陈学智、郑玉莲、李萍，三个人就是陈观的金羊山矿业股份有限公司总部组成人员。陈学智是法人代表，李萍是财务兼办公室主任，有事儿就近找陈观就行。到此，陈观对羊山金矿的架构调整算是暂时理顺了，羊山矿部只负责安全生产，卖矿、调矿都由设在桐花镇的金羊山矿业股份有限公司总部执行。具体说，就是陈观通过父母和李萍的手直接操作。再没有人能够清楚他的矿石品位多高、售价几何了！