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第三百五十四章 发展新思路(1 / 2)

 一件事情,有经验和没经验的人,遇到后心态是不一样的;

没经验的人,内心就会有些慌张,感觉无从下手;

但对于有经验的人来说,轻车熟路,聊熟于心。

从王利芬刚才的回答就能看出端倪与区别;

刚才听到老板说区长过来视察,王利芬非常高兴,这就说明秦大妈的发展,已经进入了领导的视野中,隐形的好处不言而喻;

但听到老板说没有接待方面经验,王利芬内心就觉得这真的不是什么事情;

先不说她之前就有接触过这方面的,就算没有这方面经验,全权委托给物业公司,他们也会把这件事情办得漂漂亮亮;

试想一下,区长来科城大厦视察一家公司,你作为科城大厦物业,会不会浓重接待呢?

尤其是领导过来,说明他们科城大厦有高速发展并且被领导重视的企业,那他们科城大厦还愁没有租客吗?

租金是不是也有可能往上提一提呢?

“那行,接待方面,就由王姐你来负责,需要什么,你全权操办”;

马毅搏听到王利芬的话,也才知道自己刚才紧张过头了;

其实也不是说马毅搏紧张过头,最主要是没有接待过领导的经验;

两世为人的马毅搏,除了见过社区居委会主任这么最大的官,就没有见过其他的领导;

一线城市的一个区长,比一个三三线城市的市长权限都大;

如果你是一个没见过领导的平头老百姓,突然市长说来你们这里视察,就问你慌不慌?

别看马毅搏在滴滴宴会上面见过很多所谓的投资界大佬,但这些大佬,也就是有钱罢了;

比钱,或许马毅搏现在比不过,但未来绝对不虚;

但对于从政的领导,与商界大佬,这是两个不同的概念;

何为领导?

那就是领着你前行的存在!

别怪马毅搏潜意识里面把领导和官划等号,你要能体会一个从西北农村出来孩子对于当官人的一种天然敬畏,尤其是大官。

“王姐,你也把秦大妈店铺方面的事情整理下,如果明天需要的话,到时候也得你上前解说”;

“赵主管,关于秦大妈外卖的事情,你也得整理下思路,这个将是我们的重中之重”;

“威子,你也准备下秦大妈自嗨锅的数据,明天过来可能能用得上”;

“张总,关于华南农贸的事情,估计您都是聊熟于胸,我也就不过多赘述”;

“总之,明天区长过来视察,咱们必须做好万全准备,不过,保持平稳心态就行”;

“说一句大话,咱们秦大妈的崛起,已经是板上钉钉,因此,大家不需要太过于重视和紧张领导的视察”;

“对了,咱们秦大妈集团化也将从今天开始着手准备,或许再过一段时间,咱们公司名称将会变成秦大妈集团”;

“望大家同心协力,共创美好未来”。

一番煽情和总结的话语之后,这场主要为了讨论接待领导的会议就此结束;

不过,所有人都很兴奋,因为秦大妈集团这五个字的魔力;

之前说领导视察,他们感觉吃惊的话,那现在秦大妈集团化,那才是他们最为关心的事情;

因为秦大妈集团化之后,他们的地位以及秦大妈的发展,都会有质的飞跃;

为名为利,谁不是如此呢?

哪怕是王利芬,之前经历的感情的挫折,但这段时间事业上的发展,让王利芬迅速的走出之前感情的阴影;

或许说工作太忙,根本顾不上想其他事情。

而会议室内还留有三人,马毅搏、易伟立和赵长乐;

对于赵长乐来说,原以为会开完了,自己也就差不多可以出去;

要知道,随着秦大妈外卖的扩张,使用秦大妈外卖点餐的用户数量增加,系统每天都会出现各种问题,需要他们这些技术人员来救火;

与其在这里开会浪费时间,还不如出去写写代码,根据用户或者是一线员工反馈回来的消息,增加或者删除一些不必要的功能呢;

但没想到,开完会后,老板竟然把他和总经理留下;

这明显是有大问题啊,不然怎么会如此呢?

想了想这段时期自己的表现,赵长乐并没有感觉自己太过于吃鸡啊;

每天都是兢兢业业;

不,每天忙前忙后的工作,可谓是不敢有一丝懈怠;

不然秦大妈外卖的发展,怎么可能短时间内发展这么迅速呢?

秦大妈外卖的技术人员,已经从之前的八九个人扩张了一倍多,现在都有20个人了。

赵长乐脑子里面思绪乱飞,但也只是瞬间的事情;

而易伟立也同样疑惑,不知道为何要把他与赵长乐一起留下。

……

“长乐,留下你主要是想问问目前秦大妈外卖的情况”;

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