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【第292章】人才,最重要的还是人才啊!(1 / 2)

 新年在即,白衣军的训练,却是更加的紧张。从各分队的统领以下,到最普通的士卒,都在夜以继日的训练。白衣军的每个小队,都补充了大量的新兵,为了让这些新兵,尽快的形成战斗力,各分队的统领,可是绞尽了脑汁,只要是能用的办法,都全部用上了。徐兴夏自己,也经常在训练场亲自监督,密切留意部队的战斗力变化。

黑山营的附近,已经被开辟出来,作为训练场使用。每天,这里都是马蹄声阵阵,枪炮声阵阵。日月镜实弹击的枪声,还有炮兵营实弹投掷的爆炸声在一起,响彻云霄。如果是不知道底细的人,听到密集的枪炮声,还会以为这里发生了大战呢!

在增加了大量的人口以后,白衣军的兵源选择,有了较大的拓展。以前,在威镇堡是能拉一个算一个,只要是基本条件符合的,都允许加入白衣军。现在,是十里挑……优中选优。在两万人口里面挑选几百人,最后被筛选出来的,当然都是最优秀的人员。

对于一般的新兵来说,日月铳的作,只需要一天的时间,就能熟练。如果要拆卸枪龘械,进行简单的修理,也只需要三天的时间,就能基本掌握其原理。至于能不能做到熟能生巧,闭着眼睛都不会错,那就要看各人的造化了。只要不是素质太差的人,又或者是太偷懒的,经过长时间的练习以后,基本上都能做到的。

目前的白衣军,总共有九个军,每个军都有一百多人。从一百二十人到一百五十人不等。按照徐兴夏的基本扩军理念,是一个老兵带一个新兵,带到形成战斗力为止。显然,这样的模式,在扩军初期必然会导致白衣军整体战斗力的直线下降。下降到一个程度以后,又会缓缓的提升,在某个时间段,又重新回到巅峰。

幸好日月镜的训练周期,还是比较短的。白衣军的虚弱期,不会很长。直到这个时候,徐兴夏才暗暗汗颜。一不小心,他就犯了一个不大不小的错误。他毕竟是没有当过兵的人,对于军事方面的某些细节,明显不懂。好像他这样全面扩军,出现问题的可能还是很大的。有经验的人是不会像他这么冒险的。** 免费提供本书TT电子书下载 **

最正确的训练方式应该是在九个小队里面,ōu出四个小队扩军,剩下的五个小队,保持原来的战斗力。等那四个小队扩建完毕,部队形成战斗力以后,再扩建剩下的五个小队。这样的扩军方式,是最安全的。只可惜,徐兴夏不懂。幸好他现在懂了。更幸运的是,在这个过程中,鞑龘子没有立刻发起攻击。否则说不定会带来一些难以想象的后果。这也是逐步摸索,摸着石头过河的典型吧!

在这个过程中,徐兴夏还认识到了另外一个很要命的问题:他身边没有一个有经验的指挥官!没有人能够给他提供有益的建议!这个有经验的指挥官,是指那种能够带兵打仗的,土生土长的,能够发现差错的明军将领。无论是明昊还是张全复,都欠缺经验。余力钧就更加不用说了。正是由于他们没有经验,因此白衣军在扩军的时候,他们也没有发现其中的弊端。

这个问题,在某些时候,的确是很要命的。徐兴夏毕竟不是专业出身。他拥有的,只是后世的作弊知识,还有老天养顾,特别赋予的超强箭术。

但是,对于这个年代的军队,对于这个年代的战争,徐兴夏并没有十分深刻的认识。这是一个很大的短板。在短期内,他也不可能弥补这个短板。因此,找到一个可以给他建议,可以帮助他迅速的掌握这个年代战争的人,或者一个群体,是非常重要的。

遗憾的是,这样的人,很不好找口出一点的将领,至少都是参将、副总兵以上了,别人根本不会听你的。而游击以下的,谁有能力,谁没有能力,他也无法断定。没有长时间的接触,你怎么判断一个人的能力?那不是盲人摸象吗?本来觉得曹文诏是不错的苗子,想要拐卖过来,结果,别人根本不愿意跟你干。

“人才最重要……”徐兴夏默(www.19mh.com)默(www.19mh.com)的喃喃自语。

二十一世纪,最重要的是什么?当然是人才!十七世纪最重要的是什么?当然还是人才!十七世纪,到底有哪些可以被自己发现,又可以被自己使用的人才呢?徐兴夏绞尽脑汁,搜索枯肠,最后却遗憾的发现,一无所获。在离开训练场以后,徐兴夏ōu时间来到了匠作坊。白衣军的战斗力,大部分是建立在装备之上的。对干目前的白衣军来说,如果没有足够数量的武器装备,根本就没有战斗力。白衣军的扩军速度,也完全是按照匠作坊jiā付的武器进行的。匠作坊jiā付的武器越多越快,白衣军的扩军速度就越快,增加的兵力也越多。

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