按理说，到此为止，本来就挺倒霉的了吧？
已经足够洪衍武和水清闹心的了吧？
可物理世界还有“惯性”的存在。
“一而再”之后，还有“再而三”呢。
并且最让人头疼的麻烦，还不是那些单纯可以公然恨的坏人，可以骂的恶事儿。
而是自己人犯下那些情有可缘的错误。
偏偏还被人抓了把柄，逼着让你亲自严惩。
那才叫是让人左右为难。
是一种犹如自己的嘴咬了自己舌头一样疼的滋味。
这事儿发生在11月中旬，“第二服务公司”成立后的第三天。
当天晚餐时间，“第二服务公司”一正两副三个经理一起到“北极熊餐厅”来吃饭。
不用说，新官上任，手握大权，公款消费，还能炫耀胜利给倒霉的人看。
这种骑在别人脖子上拉屎的滋味，实在是让这几块料心花怒放啊。
连吹牛逼带神侃，意气风发之中，这仨人都喝了不少的酒。
直到洪衍武和陈力泉都停灶走人了，他们还没喝够呢。
那喝多了就得走肾啊。
可等到总经理董乾达去厕所的时候吧，却发现竟然没法上。
这是因为洪衍武雇的那两个东北弹棉花的，暂时把男厕给封了。
被大伙儿叫做“老曲”的那位正墩着地，叫“老魏”的在清洁便池，根本进不去人。
原本说来，老曲、老魏俩人一起干，就是为了加快速度。
可这董乾达等了有两三分钟，尿憋得他就老大不乐意了。
要知道小人得志本身就容易张狂。
姓董的脾气一来，干脆就以“第二服务公司”总经理的名义，硬是把俩人的工作给打断，生生把人叫出来了。
可不成想啊，自作自受。
他进去地是滑的，鞋底子也薄，没来得及尿呢，先打了一滑。
好，惊吓之中，人虽然没摔倒，可自己也给自己裤子尿湿了一块。
想想看吧，堂堂大经理居然尿了裤，落在两个副经理眼里成什么样了？
何况要让两个扫厕所的一会儿看出了乐子，不就更丢人了。
所以这份尴尬下，董乾达的“过敏性拧巴综合症”犯了。
这种病，向多发于心胸狭窄的人身上，尤其是手里有点小权利的主儿。
主要症状是心悸、烦躁、憋屈、觉着自个儿特别好，看什么都不顺眼，进而产生没头脑、不高兴等并发症。
偶尔伴随食欲衰退（或亢奋），轻度自恋（或自虐）倾向。
说白了，就是姓董的一犯病，他就要摆官威，就要迁怒于人，就要恶人先告状，就要拿老实人泻火。
【话说，目前朗读听书最好用的app，咪咪阅读，iiread 安装最新版。】
这不，等到撒完了尿一出去，这位大经理就指着老曲和老魏鼻子追究上了。
“这是你们俩谁干的活啊？里面这么大的一滩水看不见啊？你们就放那儿不管啦？”
拿墩布的老曲可是个三脚踹不出屁来的老实人，能干却不能说，听到后就是一哆嗦。
然后一声没吭，就进去赶紧把地墩干净了。
可他的这种补救措施，在董乾达那儿是毫无用处的。
这小子仍旧没完没了，不依不饶。
“好啊，原来是你干的啊！我说你哑巴啊？连句道歉的话都不知道说？我可是‘北极熊’第二服务公司的总经理。听厂里还说你们这卫生搞得好，照我看全是扯淡。你们俩是不是走后门进来的？还想不想干了？”
老曲听这这话，当然觉得委屈。
可一听对方是厂里领导，自己嘴又实在笨，想辩解根本说不出，还是只能低着头拖地一句话不说。
老魏倒是看不过眼了，他脑子好使，眼见这主儿不像善茬，就赶紧去找当班经理去了。
这天可是是朱震凡带班儿。
见老魏找他，一听情况，也觉得不是事，这分明是有人故意找事撒酒疯。
于是应付完几个客人，就赶紧往厕所这赶。
可万万没想到，哪怕他赶到了，也照样出事了。
敢情这姓董的看着自己说了这么多话，连官位都抬出来了，可对方竟然连头不抬一下。
他认为对方轻视了自己，就越来越气，话就越来越难听。
连“你有脑子吗？”、“你真是蠢”这样的词儿都用上了。
老曲面对这样的羞辱，实在有点忍无可忍了。
生气地把手里墩布一扔，便走出了盥洗区，打算躲开这个喝多了的疯子。
可没想到他走过董乾达身边的时候，这姓董的“病情”彻底失控了。
居然还一伸手，抓住了他的脖领子。
眼睛瞪得溜圆，气急败坏的骂上了。
“你一个扫厕所的临时工，算什么东西！你还蹬鼻子上脸了，老子说你几句，不老老实实听着，你还敢给我摔咧子！你他妈摔谁呢？我大嘴巴抽你信不信？”
眼看着对方就要动手打人。
这可是个醉鬼啊！
老曲打着不吃眼前亏的主意，终于强忍着委屈，说出了一句“对不起”。
恰恰就在这时候，朱震凡和老魏都到了厕所门口。
应该说，他们来的挺及时，朱震凡处理的也很果决。
当时一眼看见就立刻喝止，丝毫没耽误工夫。
“怎么回事？先说清楚！别打人啊！”
可岂料老曲怎么做是怎么错，碰上个不讲理的混账王八蛋，就连道歉也道错了。
他的外地口音，居然更助长了董乾达的轻视与嚣张。
这姓董的仅仅瞥了想要阻止他的朱震凡一眼，根本没当回事。
一手揪着人，另一手抬起来。
“啪”的一个耳光，就这么当着朱震凡和老魏的面，打在了老曲脸上。
打人不打脸啊，何况又不是自己的错。
那老曲能不委屈？眼泪登时就下来了。
朱震凡一看也急了，千错万错都不能打人啊。
而且作为一个经理，眼瞅着自己职工这么被人欺负了，不讨回公道，那还像话嘛。
他直扑过去，一把抓住了董乾达的手腕子，严厉地质问。
“你松开！我问你，你凭什么打人！”