最近，夏晓乐正在跟踪一个项目，叫做智慧生活，这个项目的主要负责人是赵晓凡，在联动这边的主要负责部门是业务部，sk并不是很看重这个项目，因为签单的合同约定中，最重要的是个人门户项目组的合作内容，像业务部、信息博览项目组之类的边边角角的项目。sk不是很看重，比如信息博览项目组就是季洁是主要负责人，但是实际是让薛婷去做的，薛婷还是大四的学生。
所以，智慧生活这个项目也是类似的，赵晓凡是主要负责人，但是让夏晓乐去做的，夏晓乐也来了一个月了。虽然经常马马虎虎、粗心大意，也不是计算机专业出身，但是非常听话、让她干什么就干什么，一心一意的做事情。对于赵晓凡来说，这就够了，她需要的就是一个人畜无害的小白兔，能够干活，而且足够听话。因为，赵晓凡负责整个个人门户项目，忙的不可开交，智慧生活项目就交给夏晓乐去做，而且要夏晓乐定期给她汇报，发给客户的每个方案都要等她审核过再发。陆霄铭更是不关心，她现在更为关心的是如何在年底回款。
正因为如此，业务部也有意见，业务部有意见并不是因为夏晓乐工作能力不行或者赵晓凡不关注这个项目。而是觉得看不到人，心里不踏实。虽然大家都在一个楼里工作，但是个人门户项目组在13楼，大家都在13楼办公。这样赵主任就不开心了，你们虽然做这个项目，但是你们得派一个人单独在5楼业务部办公，这样我随时找到你们，吩咐些七七八八的杂事，才能突出我是客户。
于是，陆霄铭和赵晓凡商量之后，就让夏晓乐搬到5楼去办公。一开始夏晓乐还很是担心，毕竟自己来的时间短、工作不熟练，害怕达到不了领导的要求。赵晓凡也很担心，离开了自己的视线范围，赵晓凡害怕夏晓乐别出什么乱子。
不过，在5楼待了一个星期之后，大家都释然了，夏晓乐也感觉离开了赵晓凡和陆霄铭的视线，轻松了很多，更重要的是可以按点下班了，原来在十三楼都要等客户都走了，赵晓凡他们才会走，碰巧个人门户项目组的孙主任总是嫌下班点路上太堵，每次都要等到七点才走。这就苦了夏晓乐，每次也要到七点多再走，到家都快八点了。
现在，到五楼办公后，大家都按点下班，所以夏晓乐每次也是五点半走。在工作上做的也算是比较顺手，工作上顺手并不是因为夏晓乐做的有多好，也不是因为赵主任要求比孙主任低，而是因为没有比较就没有伤害。
在夏晓乐到五楼来之前的一个星期，赵主任刚从客服中心借调了一个小姑娘过来帮忙，叫石玲，这个姑娘挺可爱，就是工作的时候有点二，按照赵主任的说法是总是听不懂他的话。不过人家也有自己的优势，就是心胸宽阔，什么事情都不放在心上。
正因为如此，在石玲的对比下，赵主任觉得夏晓乐还是不错的，做事情比较认真，也听话。
赵主任对工作的要求不求有功，但求无错。比如，你做的文案可以水平不高，但是绝对不能有错别字，或者用错标点符号。
水平不高是能力问题，但是有错别字是态度问题。能力问题，领导是可以接受的，但是态度不好，是万万不能的。这是赵主任的行事风格。赵主任也凭借着自己的为官之道，成为业务部的主任。而且业务部的一把手张总，也给赵主任示意过，今年要把他放到公司的储备干部中去。对赵主任来说，今年真是前途一片大好。这正是关键的时候，工作更加是不能出错。
中午休息时间，吃饭完石玲正和夏晓乐在座位上讨论最近哪部电视剧好看，两人聊得正嗨，石玲眉飞色舞的说着电视剧剧情时，突然听到坐在前面的赵主任的咳嗽声。
大体来说，咳嗽声分为两种，一种是真正的咳嗽，俗称嗓子疼。另一种是为了引起别人注意，故意闹出的动静。赵主任一般对某件事情或者某个状态不满意时，经常采用咳嗽的方式，而周围的人就会自动安静。