但是人这个高级动物的场所，不能立太多的规矩，这绳子你松一松，人自然就多了，这人多了，能人出现的概率就大了。你勒的太紧，人自然就少了，这人少了，奇能异士的出现概率也就少了。想全刚刚好，那几乎是不可能的，规矩不在行文里，这杆秤反而在人心里。
管理是门重要的学问，人心隔肚皮，但谁也不知道这肚皮有多厚，但是只有心灵互通，的最多的还是理解人，而非张牙舞爪舞权弄弊，我认为三国里的刘备何德何能，白手起家，靠的还是人之心，是人就有毛病，只要这毛病与本质的东不冲突，方可用也，用，得会用，如果你不会用，用错了地方，恶果自食。
天下豪杰聚于一地。英雄莫问出处，若有贤能，礼让贤能。待人处事要有礼数，有礼有相的可能。解开对方结，唯怀德之心。让其佩服，唯有大。要其出力，唯杜康与细软，甚至佳人。
有战略眼，识大局之势，观微妙之处，众利之前，有所舍，赏罚决断。
勤只其一，天赋也其一，势也其一，事也其一，最重要的是人，为人的人格最重要，与一个么样的人相，最为重要。
上班，就是应付自己的贪婪和应对人的贪婪，不要让上班成为生活的全部，要有余量能量去应付精神上的生活。