两个人正说着，财务总监、质量总监、技术总监，还有好几个部门的部门经理，也急冲冲的进来，敢情好这只要是打东边方向过来的人，全被堵在路上了。</p>
“BOSS”“老板”“杰森”</p>
这些人看到杰森，纷纷打招呼。这其中，竟然有人力资源部的经理。</p>
杰森看着自己身边这七八条好汉，自然明白他们是遭遇了共同的堵车经历，但他作为公司的最高领导，又不好在这种情况下表态说话，只得尴尬的向大家点头致意。</p>
陈子轩一眼就看出杰森在想些什么，平时这洋老板对下属是很严厉的，迟到了就是迟到了，没有任何理由可讲，不是有那么一个理念，叫做“没有任何借口”吗？可是今天，他自己也迟到了，还被这么多人撞了个现行，这里迟到的人都是因为这一次东边的主干道出了交通事故造成大堵车，这属于人力不可抗因素，谁遇到了也没办法。</p>
“邓经理，您也被堵了？”陈子轩认得人力资源部的经理，他凑过去，笑眯眯的问道。</p>
“唉，交通事故。”邓经理点点头，杰森不发话，他也没办法，自己原本可以到月底的时候，在考勤记录里动动手脚，把自己的迟到记录消除，可现在杰森在，他自然不敢再搞这些小动作。</p>
“您看，我们这一次，是不是可以特殊处理，如果不是因为堵车，我们这些人都不会迟到，这次是特殊情况。”陈子轩说出了在场所有人的心声。</p>
“是呀。”“对对”不少人都附和陈子轩，毕竟无端的被记一次十五分钟的迟到，是要算旷工半天，扣除当日一半的工资奖金的。陈子轩的工资不高，可这些高管们几万一月，半天的工资也是上千块呢。</p>
有了陈子轩做这出头鸟，邓经理自然就轻松多了，他试探性的看着杰森，问：“老板，您看……”</p>
杰森望了望大家，明白大家都想这件事情特殊处理，法不责众的道理，他也是懂的。</p>
“我们一起去人力资源部说明情况，到月底的时候，再酌情考虑。”杰森在中国混了这么多年，学会了打太极，这番话说的滴水不漏，既摆正了自己的原则和态度，又懂得灵活变通的处理，实在是深得中国人做人的精髓啊。看来陈子轩之前和杰森忽悠过一番后，杰森还是改变了不少。</p>
“好那走去我们部门”邓经理一听杰森的话，明白有戏，赶紧带路，领着这一帮高管去人力资源部。</p>
在这群人中，陈子轩的职位最低，他只是一个基层的主管，所以他走在了最后面。</p>
邓经理推开人力资源部办公室的门，这群高管呼啦啦的拥进来，里面的员工还以为是领导下来视察工作了，赶紧起身迎接，杰森尴尬的一笑，摆摆手示意他们都坐下，继续做自己的工作。</p>
负责员工考勤记录的主管，不是别人，正是陈子轩的老对头，若萱。</p>
虽然进来的人，有总裁，有总监，有经理，可若萱第一眼看到的，却是躲在这群人最后面的陈子轩。</p>
不知道为何，若萱一见到陈子轩，心里无端的涌上千般情绪，也说不清是恨还是恼，又或者是怨或者是爱？诸般复杂的情绪掺杂在一起，一时之间，心乱如麻。</p>
“若萱，若萱”邓经理唤道。</p>
“啊”若萱从失神中醒过来，她意识到自己失态了，再看自己的眼前，都是公司的大佬们，不由得呆了。</p>
“怎么了？”若萱不明事由，怵怵的问道。</p>
“今天来公司的路上，东边的主干道发生了交通事故，堵了半个小时车，我们这些人都被堵在了路上，所以来公司晚了，现在来说明一下情况，你记录一下，做一下特殊处理。”邓经理吩咐道。</p>
若萱虽刚开始有些发怵，但听着邓经理的话，很快反应了过来。</p>
这样的话，不知道有多少人在她这里说过多少遍，她几乎都要听得耳朵起茧了，但，她的答复只有一个。</p>
“不行”。</p>
更多到，地址</p>