按照约定的时间，韩秦按时来到了东海省委组织部。根据体制内的潜规则，干部向组织部门做述职报告，就是职务调动的信号，而且是升迁的前兆。
宋光军调任柳城市委书记之后，按照工作回避原则，韩秦就知道自己应该离开柳城了。东海省委选拔韩秦进入中央党校进修，正是让他离开东海的一个台阶。
对于自己将来的工作，韩秦并不太关心。韩秦现在还不到三十岁，已经是正厅级干部，在全国也是屈指可数！这个年纪的厅级干部，着无与伦比的年龄优势，无论在什么岗位上历练，都是一笔宝贵的经验。
韩秦自己也很清楚，从厅级再上一步，就到了副部级，就要进入高干序列。高层在使用干部上，为了让干部健康成长，肯定要对年轻干部加以历练，不会这么一路提拔下去。
自从参加工作以来，在韩秦的工作履历中，只有凤凰乡党委书记，算得上独当一面的工作经历。至于老年大学办公室主任、驻京办主任、省委书记及秘书，都是属于幕僚姓质，根本不能展现一个人的真正工作能力，自己还需要在一把手位子上的磨练。
韩秦自己不在意，宋雯霏却非常关心，充分利用各种关心，想探听一下省委准备怎么安排韩秦的工作。
只是可惜，宋雯霏有着省委常委老爸，还是没有能够打探到一点确切消息。宋光军给女儿透了底线，韩秦在柳城的工作成绩有目共睹，深得省委书记马国强的新任，省委肯定要对韩秦加以重用。
按照宋光军的推测，韩秦思想超前，工作能力超强，能打硬仗，马国强不可能把他留在省厅里，肯定要用在刀刃上。韩秦现在已经是正厅级干部，马国强很可能让韩秦出任某个地市的市长，在地方上有建功立业。
韩秦那篇《最低内循环之我见》公开发表之后，在全国引起了极大的反响。文章发表用的是笔名，普通人不可能知道作者的真实身份，作为中央委员、东海省委书记，马国强自然有资格了解内情。
马国强进京开会的时候，专门到中央到校看望韩秦，两人在一起用了晚餐。马国强对韩秦超前的眼光非常赞赏，并温婉地暗示，等韩秦结束了中央党校的学习，给韩秦提供一块试验田，真枪实弹演练一番。
到了省委组织部，常务副部长金华敏热情地接待了韩秦。韩秦与这位金部长早就相识，算是老熟人。在韩秦报考东方市府公务员的时候，金华敏是省委组织部组织处处长，担任韩秦面试的主考官。
一晃八年时间，金华敏使出浑身解数，用尽了人脉资源，费尽心机战胜无数对手，一路磕磕碰碰，终于由处长升到了正厅级的常务副部长。
而这位当年的面试考生，却从一个穷小子，一路平步青云，也升迁到了正厅级。作为老牌组工干部，金部长心里自然有数，韩秦这个正厅级干部，绝对比他这个正厅级干部前途无量！别的不说，仅仅在年龄上，韩秦就有二十年的优势。
韩秦谦逊地与金部长打招呼：“金部长，你好。我来向组织部述职，请老领导多多帮助。”
金部长握住韩秦的手，笑道：“韩市长，欢迎欢迎！黄部长正在办公室里等着，中组部六局的吴局长昨天晚上就到了，现在正与黄部长一起研究工作，我们过去吧！”
听金部长说中组部的领导也来了，韩秦禁不住心里一动。中组部六局是新成立的一个机构，正式名称是中组部后备干部管理局，体制内俗称第三梯队管理局，专门负责考察选拔副部级干部后备人才，厅级干部跨省调动，也有六局负责协调。
韩秦在省委一秘岗位上干了四年，大量接触党政高层事务，对于组织工作也非常了解，中组部六局考察后备干部，都是通过省委组织部门，省委主要领导的意见更是关键，不会与干部本人进行正面接触。
现在六局的领导要与自己亲自谈话，韩秦有了一点预感，难道自己进入了中组部的法眼，要被跨省使用？
在金副部长的引领下，韩秦到了东海省委组织部长办公室。韩秦与省委组织部长并不熟悉，黄部长不是从东海本地提拔的干部，而是半年前从邻省调来。在韩秦进入中央党校学习的时候，黄部长曾经与韩秦谈过话，两人仅此一次近距离接触。