待这个眼镜回来，众人睡觉进入了正题。江晨冲着东子问道：最近一段时间，公司这边怎么样，受没有受到影响。
东子点点头道：还是有受了一定的影响的。羊城的事情发生后，整个公司上下都是议论纷纷。当然主流思想还是正确的，都认为这件事情必须严查严惩，并没有起到多大的负面影响。可是在后面开展的整风肃纪的行动中，使得全公司上上下下各个都是神经紧绷，人心惶惶。导致了在工作中出现了不少的失误，使得一些事情的进展造成了拖延。
恩，这是意料中的事情。那这次整风肃纪的行动中，有什么收获，发现什么问题了吗江晨问道。
东子摇摇头道：有是有，很少。可能是咱们公司总部这一块对这个抓的比较紧，所以没有出现太多太严重的违规行为。都是个人的一些不正当行为，纪检部已经联合人力资源部，对这些人和单位进行了处理。
恩。这就好。这次事情，咱们都得吸取教训，再也不能有类似事情发生了，事情影响太坏了。江晨看着东子说道。
东子闻言也点点头道：是的，这次的确给了我们一个深刻的教训。我也在尝尝是反思，想想我们平时工作的失误。不但是我，下面的几个部门也在反思检讨。从这个纪检部和人力资源部所反馈总结上面的报告来看。，成这件事情的主要因素，还是我们的管理不当，放权太多，沟通不畅等等。使得这些离我们远的分公司，有些人仗着涨天高皇帝远，开始胡作非为起来。今后我们一定会加强这方面的管理的，人力资源部会收紧对下面各个公司人事任免方面的权利，加强对象下面公司的控制。而纪检部也会将这个纪律巡查组的模式长期执行下去，然后会不定期的轮期进行巡查。确保将这个违纪违规违法行为消灭在萌芽之中。对了，晨哥，给你说一件事情。
什么事情江晨问道。
那个纪检部想成立几支固定的纪律巡查组，但是其中有很多人才，需要从各个部门调入。比如这个法律方面的人员，人力方面的人员，财务会计这方面的人员等等。这件事情，他们向我上报请求，我还一直没有拿定主意呢。而且下面其他的各个部门则是对此表示不满，认为纪检部这是还在分他们的权，而且这样一来，纪检部的权利过大了。东子看着江晨介绍道。
江晨思索了一会儿，然后点点头道：其他部门的忧虑也是可以理解的，毕竟权利的过于集中会产生这个，而且如果纪律巡查组固定的话，那么时间一长很容易被腐蚀并且渎职。所以我看，还是不要固定了，每次巡视，都是临时抽调其他部门的组成纪律巡查组吧。各个部门轮番挑选人来参加，这样不断的有新的流水进入，才不是的它成为一潭死水。