在这里转悠了两天，我和佐尔已经基本上熟悉了这里的布局，也看到了这里存在的问题。有些员工都是和主人有恩什么的，所以，谁也管不了。
我把上次和总裁签过的合约也带来了，又拖了八份准备和夫人及她们的四个子女签，只要签了这个合同，我就可以放手管了。
但我还是在想，就这么六个主人，王府周围那些山改建的楼房给谁住呢？要这么多工作人员有必要吗？就算是接待来宾，这么庞大的工作队伍，足以运作一个大型五星级酒店了。
不过据系统密报的微信显示，总裁在集团里还有四个太太，夫人下面的大太太是沙特分公司总经理，育有一女。二太太是美国分公司总经理，和总裁育有一个儿子。三太太是总部总经理，和总裁育有一儿一女两个孩子。四太太是南方分公司总经理，和总裁育有一个女儿。
这样一来，总裁共有五个妻子，九个孩子，其中五个儿子四个女儿。夫人是总部副总裁、财务总监，主管整个集团的财务状况，只有总裁可以给她下令，其它人都不能随意调拨集团的钱财。属于实权排，地位稳固，还占有集团百分之三十六的股份，总裁下来，就是她持股最多。她本人也出身名门，高学历，会管理，不仅貌美还很有社交手腕，并且精通财会知识。
总裁很信任她，正是因为她主抓财务，总裁才能财富堆积如山。各个分公司的帐目也才理得很顺很清楚，据说她手下的审计事务所，都是她的亲信，查起账来绝不留情。
所以这个集团的帐目这几十年来都没有出过漏洞，很干净清楚。深得总裁赏识和尊敬，她在集团和总部的地位无人可以撼动。
其它四房太太都住在外面自己所在的城市里生活，总裁大多数时间都在王府，只有要去分公司那边办事才会和那几个太太小聚。这几个太太也只有在年终集团汇总年会上才能回到总部酒店，参加活动。也可以顺道陪那些各国首脑、世界名流一起去王府参加一年一度的新年庆典。
这么说，哪些王府主楼周围的山改建的楼房就是这几房太太难得回来时的家了。应该是这样，否则，回来住在一起势必造成矛盾什么的。等我上任后就全清楚了。