而且保证，每一本都是神书，都是经典，这可都是经过历史检验的。
林政相信，只要有自己的加入，哪怕中途退出的作者再多，他也能力挽狂澜，拯救名扬与水火之中，征文应该影响不大。
沉思片刻，林政向杨筱栋交代：“重点关注下征文，完结大概还要多久？华夏的出现，对征文影响大么？”
“进度应该不会受太大影响，但大赛的影响力应该削弱不少，可能我们当初……”
“进度不受影响便好，至于你担心的影响力，‘现象级’小说一出，征文的辐射影响只会更大，而不会削弱……”林政很是淡然。
“理是这理，但现象级小说，哪那么容易出现了……”
对林政的想当然，杨筱栋嗤之以鼻，明白什么事重点么？再忍不住，不确定的问道：“林总手上有现象级作品？”
“嗯，曾今写过几部小说，应该不会让你失望……”
林政的表情，很是得意。
“额，林总……”杨筱栋实在不想打击林政的自信，现象级作品啊，这么容易出现，那真的是笑话了！
但让他就这么搬个小板凳，听他吹牛逼，又实在是臣妾做不到，只得转移话题，询问员工处置方案，“对那些离职员工怎么处置？启动竞业禁止协议么？还有老苏，不能让他这么愉快的去新公司吧？至少得让他付个天价赔偿金。”
说到最后，杨筱栋已然是咬牙切齿。
爱之深，恨之切！
被身边信任的朋友出卖，才是最痛，最令人愤恨的。
竞业禁止协议（birife?liitation?ce?of?bor?tract），又称“同行竞业条款”或“竞业条款”，为雇主与受雇的员工之间所订的一种劳动契约，其内容通常规定：劳动契约终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同产业中从事竞争行为，以保障先前雇主之权益。
当然，按照当初名扬的就业协议，这个时间时间不超过两年，同样在这期间每月要根据离职之前十二月的平均工资发放百分之三十的补偿金才能让协议生效。
除此之外，名扬的跳槽乃恶意跳槽，是没有经过任何程序批准请示，强行离职的，根据当初的合同条款，这些跳槽的人需赔付双倍赔偿金，即当前十二月平均月工资的两倍，至于苏明璞和那人事总监，赔偿金分别为100万、20万。
现在的形势很明显，这就是恶意跳槽离职。
名扬是有权利对这些员工进行利益诉讼，要求他们赔偿的，这些赔偿，还不在小数，如果法庭按照合同标准宣判下来，名扬起码可以获得200多万的现金，能极大缓解名扬资金压力，在现在这种敌我针锋相对的时刻。
“算了吧，也没多少钱，用处不大……”
林政摇摇头，否定了杨筱栋的提议。
“林总，苏明璞的赔偿金，那可是100万，而且他还是商业间谍，出卖了我们名扬的情报，就这么让他离去，圈子里的人都会看清我们名扬的……还有那人事总监，如果不是他，我们就可以提早知道大家要辞职的消息，早作防范，不会像现在这般被动。”
虽知道林政这人说一不二，可杨筱栋还是想试试，做着最后的努力。
……
……