上次订购的设备，已全部运到了厂。由于订设备中周旋拿了不少的回扣，设备存在质量问题就不足为奇了。
叶富财可以说是个奸商。他与711冶炼厂，与周旋、郝彪等人打交道多年，深知国有企业一般慷慨大方，深知国有企业中有部分领导只要自己得到好处，得到利益，就不管企业和国家的利益。损公肥私，拿企业和国家的利益换取自己的利益。他在给了周旋很大的回扣之后，便在设备的制造上进行偷工减料，以次充好，质量上大打了折扣。他为了满足周旋要设备高额回扣，故意提高了设备的卖价，以超出市场几倍的价格。其实周旋拿到的回扣，是羊毛出在羊身上，这头羊便是711冶炼厂，这头羊便是国家。周旋作为主管设备和负责设备采购多年的副厂长，应该知道同类设备市场的价格。设备价格高出市场价好几倍，况且设备质量存在很大问题，为什么他还要舍近求远订购叶富财的设备呢？明眼人一看便知道，叶富财给他的回扣多，个人得到好处多。这回扣带来的是711冶炼厂，是国家的损失。
周旋正在为职工评语比司马平差，分数比司马平低而烦恼时，污水处理车间主任章杰打电话到他办公室，汇报新购设备存在质量问题的事。他不高兴地拿起桌上的话筒，喂了一声问道：“谁呀？”
“周副厂长，我是污水处理车间章杰。”章杰自我介绍道。
“什么事？”
“有件事向您汇报，就是换上没一天的新电机烧坏了。我组织车间技术人员进行烧坏原因分析，认为是电机本身质量有问题。”
周旋本来心情就不好，一听章杰说自己订购的电机烧掉了，而且说是电机本身质量有问题，顿时火起，没等章杰把话说完，便发火训道：“你这个车间主任是干什么吃的！一台新电机运转没一天就烧坏了，你不从自身操作和管理上找原因，开口却说是电机本身质量有问题。你这是想推卸责任，逃避处罚……尽快把事故原因和分析情况写个详细报告报上来。你就等着处理吧！”说完，啪的一声挂断了电话。
章杰是刚提拔不久的车间主任，没有在国有企业官场上摸爬滚打过，不知道国有企业官场上的一些规则，也就是说没有官场上的经验。说话做事有一股青年人要说便说，要干便干的莽撞劲。他今天是第一次向周旋汇报工作，没有想到就挨了他的一顿训，碰了一鼻子的灰。他放下话筒，人一下呆在了坐椅上。过了好一会儿，才回过神来。想到刚才周旋训自己的话，心里很是不舒服，很不服气。一时搞不懂他为什么没等自己把工作汇报完，便发火训起人来，还说自己是推卸责任，逃避处罚，等着处理。他想下级向上级主管领导汇报工作这没有什么错，况且他是主管设备的副厂长，设备有问题应当向他汇报，自己有什么错。若是出了问题不向他汇报，到时保管他要批评说有问题有事故不及时向他汇报。说自己是推卸责任，逃避处罚，这纯属是强加之词。难道不该用电话向他汇报，要上门当面向他汇报？电话汇报也是通用的方式，时间快。再者自己也没有说不向他当面详细汇报，他今天发火训自己不太可能为汇报的事，是不是有其它原因？
章杰心里有疑问，想了好一会，也没有想出令他自己信服的原因来。正当他想不出原因的时候，车间副主任吴宏图走进了他的办公室，开口便问烧坏电机的事，有没有向主管设备的副厂长周旋汇报。吴宏图的年岁比他大很多，在车间副主任的位置上摸爬滚打多年，可以说是个老油条，一直在副主任位置升不上去。升不上去的原因表面上说是学历不够，据知道内情的人说，是一次为设备有质量问题得罪了周旋，一直被他压着提不起来。吴宏图吃一堑，长一智，吃过向周旋汇报设备质量有问题的亏；所以有关机器设备，有质量问题方面的事，都别开不管，更不会主动向周旋汇报。要汇报都推到主任，或书记去回报，只是在设备事故分析或解决设备问题的会议上谈一点自己的看法，而谈一点看法也是避而不谈设备质量方面的问题，怕自己的话传到周旋耳朵里，再遭打击。
章杰满脸带着气愤和不服气的神情说：“汇报！还没有等我把情况向他汇报完，他便大发雷霆，把我狠狠地尅了一顿，还说叫我等着处理。他是主管设备的副厂长，设备有质量问题，我向他汇报有什么错。我就搞不清他为什么会发火，真是莫名其妙！”
吴宏图一看章杰的脸色和听了他的话，知道他犯了自己曾经犯过的错误，说了设备质量方面的问题。你想设备是周旋订购的，你说设备质量有问题，这不等于说他设备没有采购好。他哪能听这种话，发火训人是一定的。吴宏图原本想当了十多年的副主任，三年媳妇早已熬成了婆，上次主任调走，该轮到自己转正做主任了吧！然而令他万万没有想到和气愤的是在自己手下当技术员的章杰被提拔为车间主任，成为自己的顶头上司，连副职也没有过度一下。希望再次落空，让他十分懊恼、沮丧，也非常气愤。他气愤郝彪有眼无珠，看不见自己的工作能力、思想作风和工作成绩，其中不能排除周旋使坏的因素。他非常气愤周旋多次阻拦提拔自己，使自己当了十多年的副职，一直转不了正。也气愤章杰使用手段，利用关系一下子爬上车间主任的宝坐，成为自己的顶头上司，阻碍了自己的上升之路……
吴宏图听完章杰的话，没有同情他的遭遇，心里反倒有些幸灾乐祸地高兴。心想你章杰是初生牛犊不怕虎，敢与周旋说设备质量有问题。不挨一下训，不碰一下壁，以为车间主任好当了，挨训活该！他心里高兴，脸上依然保持着他惯有的不卑不亢，不喜不悲的神情，说：“周副厂长是主管设备的副厂长，设备方面有问题应该向他汇报，我想他不可能，也没有理由批评你呀！”
“是呀！向他汇报没什么错，我就不知道他有什么理由发火训我，真是莫名其妙！”章杰仍气愤而又有些不服气地说道。
“如果你向他汇报设备方面的事，他不可能批评你，更不会发火训你。要么你还说了其它方面的话惹恼了他，令他一时不高兴才发火训你的。”吴宏图接着道。他知道章杰为什么会被周旋发火训的真正原因，只是不想告诉他，也不便告诉他；所以故意说是其它话惹恼了周旋。他对章杰当主任，阻碍了他的上升之路，虽说不上恨之入骨，但也有些气有些恨。他不告诉章杰打电话汇报设备质量问题时，为什么周旋会发火训他的真正原因，是想让他今后再挨周旋的批，再挨周旋的训。如果让他多挨几次批，多挨几次训。一者使周旋对他没有好印象，甚至对他非常反感。二者让他感到这个车间主任不好当，要求辞职或要求调走。如果辞职或调走，自己也许还有转正当主任的希望……
“我没有说其它方面的话呀！我一开始就向他汇报设备质量方面的事，没等我汇报完他便发火、训起人来了。”章杰道。
“电机问题不解决，停下一台泵，会影响污水的处理，最后可能会影响到全厂的生产。怎么办？”吴宏图故意把问题说的很严重，故意把问题推给章杰来解决，心里希望他急中犯错，达到自己不可告人的目的，便说道。
被吴宏图这么一说，章杰愈感到电机问题的严重性。不尽快解决，会影响车间污水处理工作，最后可能会影响到全厂的生产。如果出现这样的后果，那问题就更严重了，周旋就更要借机训斥自己，甚至借机撤掉自己的车间主任职务。他由于担心，脑门上一下子冒出一串汗珠来。他为了掩饰担心和紧张的心情，端起办公桌上的茶杯慢慢喝了几口水，看了一眼站在对面的吴宏图，问道：“老吴你看这个问题怎么解决好呢？”
吴宏图就希望章杰问他，一则自己年龄比他大，资格比他老，处理设备方面问题比他多，经验比他足。他应该有什么事与自己商量或请教自己，这样也体现出年轻领导对老领导的尊重，更主要是要让他养成尊重自己的习惯，树立自己的威信。吴宏图没有马上回答，装作思考的样子，过了一会儿才说：“要解决这个问题，要么把先前拆下来的旧电机重新装上再用，不过只能短时间解决问题，要想长时间解决这个问题还是要换新的电机。。要么向郝厂长汇报此事，让他来解决电机的问题。”
听完吴宏图的话，章杰略想了一下说：“老吴就按你说的做，现在生产任务重，水泵不能长时间停，只能把旧的再安上去暂时顶一下，等修好了或新的电机到了再把旧的换下来。要不你向郝厂长汇报一下，让他尽快解决新电机的问题。”
“现在生产任务重，也只有这个办法。还是你主任向郝厂长汇报比较妥当。”
吴宏图想出让章杰向郝彪汇报主意的目的，你想周旋是主管设备的副厂长，有关设备方面的事，你不请求他解决，而越级向厂长汇报，请求解决。他会怎么想，能对章杰没有意见吗，能不更要处理章杰吗。他想如果自己向郝彪汇报，一者自己出这个主意的目的达不到。二者如果周旋知道是自己给郝彪汇报的，本来先前就因说过设备质量方面的事，他就对自己有意见，现在又越级向厂长郝彪汇报，请求解决，而不向他主管设备的副厂长汇报、请求解决。他肯定会对自己更有意见，这不是自己给自己找麻烦。三者自己虽然是主管设备和安全的副主任，由自己直接向厂长郝彪汇报有些不妥。他想到这些，便道。
章杰约略想了一下说：“还是我来向郝厂长汇报，请求他解决。老吴你负责把旧电机换上去和拆下的新电机的维修工作。”
“好的。”吴宏图答应完，转身走了出去。
章杰接受了吴宏图直接向郝彪汇报，请求解决电机的主意，没有考虑会给自己带来什么样的后果。他稍会想了一下怎样向郝彪回报，便拿起桌上的电话给郝彪打去了电话……