下午如约见到任总，就跟她思考的一样，接待许玲薇时显得热情，谈到借用ib专家团的时候就表示不影响华为改制的情况下尊重他们自己的意愿。
许玲薇提出要跟专家团的领队接触的是，任总爽快答应了。并且提供一个会议厅。
领队名叫提姆，是位四十多岁的中年人，跟他沟通的时候，许玲薇根据杨裕的建议没有过多客套，直接把自己的需求和提供的薪资说了出来，“我们给出的薪水跟华为一样，也就是说你们只要每周多工作两天就能拿到双倍薪资。”
提姆思考了一会，回复道：“薪水方面我这边没有问题，只是专家团的人不一定能接受一周工作七天的劳动强度。而且每周就要在省城和粤省间往返一趟，恕我直言，包括我在内，专家团的所有成员都不会接受这个要求的。”
听完这两个问题，许玲薇暗松了口气，这些问题都没有超出预案，所有再次确定，“如果这两个问题能解决的话，你们就答应帮忙对吧。”
提姆耸耸肩，“身在异国他乡，能赚外快的机会可不多，为什么要拒绝呢？”
许玲薇点点头，表示理解，然后给出自己的解决办法，“以华为的周薪为标准，周期为两年，再以这个总数作为佣金跟你们整个团队签署一份协议。然后你们团队内部分配，谁愿意多出力就多拿钱。”
看到提姆表示接受后，继续说道：“在这个前提下我有一个折中方案，你们整个专家团可以分成四个小分队，每周来一个小分队采集数据即可。这样一来，基本上每位成员一个月往返一次就够了。”
提姆听完之后，没有马上表态，只是说需要跟大家商量一下。
两天之后，在华为法务的见证下，双方交换协议，许玲薇的任务宣告完成。
远在省城的杨裕在办公室里接到许玲薇打来的电话，嘴角露出微笑。
只是他不知道的是，远离亚洲大陆的日岛上，三心nysharp三方各出三分之一资金的辛普妮移动设备制造公司也宣布成立。
公司内部事务暂时告一段落，剩下的就等专家团的意见进行整改，杨裕便把眼光放到别的地方，比如盘古系统。
系统的开发不比精密玻璃和液晶屏等制造业，省城不太合适。别的不说，光是网速就比不过北上广深四大一线城市，这四个城市里，杨裕更倾向京城中关村，那里可以算是中国软硬件配套最齐全的地方。
系统开发，最重要的还是人，人选对了事半功倍，人选错了，万事皆休。杨裕恰好知道有这么一个人才，要不然借他十个胆子也不敢提开发系统的事。
不过在此之前还有一些准备工作要做，因为记忆里的东西不一定靠谱。
刚想叫张毅豪帮他收集资料，话没出口想想这些杂事叫他好像不太合适。正好这时许玲薇进来了，“不是说好今天休息一天吗，怎么又来了。”
许玲薇笑了笑，“都睡醒一觉了，没事就过来看看。”
其实让许玲薇做个小秘书有些屈才了，哪怕挂个助理的名头，实际干的就是秘书的活，杨裕想了想，问道：“如果让你主持一个新部门，会不会很辛苦？”