山清风说：“你说的那个年轻人叫什么来着的？让他陪我们一起去看看码头，我倒要想看看新同志的朝气。”他一直想找帮吴延松的路径，和场长刚才一提，给了他一个绝好的机会。和场长用内线电话通知宁副场长，让他通知养护部门配合山主任检查码头工程，特别提到吴延松一定要参加。
快到中饭时间了，他们一行来到了工地，姚冬玲灵巧及时地出现在检查组面前，和场长告诉检查组人员说：“这是施工单位的技术人员小姚，她对现场情况熟悉，请她介绍一下情况。”山副主任向他看看后说：“你不是说我们自己有个小吴也比较优秀的吗？在哪？让他介绍，不要啥事都指望施工单位，我知道，管理单位的技术人员是浮在表面的，找人家的缺点谁都会，真的能将业务的核心技术钻到心，少。宁场长，你是老同志，年轻人多带带。”
山副主任没有和宁孟钢提前打招呼，这算是问候语了，倒是朱处长，开始看到宁孟钢时，就亲热地双手握住，还口喃道：“不是好好的吗，哪有什么身体不适。”宁孟钢没有回应罢了，现在，听到山副主任提到自己，宁孟钢说：“现在年轻人知识比我那时丰富，我几十年的经验，也就是有些挫折的教训罢了，真的不敢谈帮、带，倒是小吴，挺谦虚好学的，我在工地上问过他的业务，每次都如同做过功课一样。”
说着，宁孟钢将小吴叫到山副主任跟前说：“这就是新来的大学生，叫吴延松，小吴，你好好将项目的前期工作和节点工期、质量控制计划向领导们汇报一下。你们科长都在，农委的组织处长也在，可是个表现机会，领导点名让你介绍，说明我们和场长对你器重，不然山副主任怎么知道有个你的呢。”
因为刚才山主任找小吴的话是面向和玉中说的，宁孟钢故意将小吴的出场说成是和玉中的推荐，纪广元、苏丰山就不会有话敢说，也不敢阻止甚至主动替代小吴的应答。吴延松准备的虽然充分，可他毕竟是第一次面对大领导，何况他知道，这次回答决定他下一阶段的人生路线，所以十分紧张。宁孟钢一直跟在他的边上，当他汇报到倒滤层的厚度、长度、渗透系数等冷僻难记的专业点时，宁孟钢总能及时地、看似不经意地提醒，让他稍有卡顿后衔接恰当，反而感觉真实。
检查结束后，山清风说：“小吴也和我们一起吃饭，我还有些事情要请教，真的想不到，后浪来的太快太猛，宁场长，我们快连沙滩也没有了。和场长，你看人真的准，我没有想到，一个我认为应当只有书本知识的小伙子，居然能这样专业地将一个项目的难点、重点了然于心，项目锻炼人，一点不假，小吴，你有宁场副长这样的老师，胜过你三年寒窗。”
工作餐期间，山清风又当着朱处长的面问了一些吴延松个人问题，并没有表态，饭后他们就回去了。吴延松在下午上班后来到了宁孟钢的办公室，他说：“宁场长，你对我太好了，不管以后我能走多远，今天的机会我不会忘记你的，你就把我当你的小孩，有事你尽管吩咐。”他一脸的虔诚，宁孟钢说：“山副主任比较稳，如何安排你要有个过程，不要急，你今天表现不错，不管有什么样的结果都要先接受，这都是你个人素质好，我最多算是个被你遇到的问路人，不管到哪，态度决定高度，不仅是工作的态度，对人的态度更具有决定性。”
吴延松边说边将一个信封放在宁孟钢的笔记记录本里，什么话都没有说，出去了，宁孟钢又不能追出去，用眼向门外看看边用手摸一下，知道是两千元，迅速将信封转移到自己随身的小包里。
宁孟钢不想收吴延松的钱，事情还没有结局，但才送给方璟一张卡，让他感觉如果不弥补，自己就是有了损失，所以想先装在包里几天，如果吴延松事情顺利了，他也需要用这笔钱去请山清风吃个饭。回市区的路上，山清风说：“晓明处长，你看到了吧，还是要多出来跑跑，机关的小伙子以为自己的业务可以了，和吴延松比，差远了，做工程技术人员，就是要埋根一线才能学到真本事，别的都是纸上谈兵。”
朱晓明说：“山主任，你是专家，为人又正派，如果你认为小吴不错，我们人事部门想搞个人才挂职交流，可以让他交流到机关一段时间。”朱晓明是做党务、人事工作的，对领导的想法领悟力强，不需要领导直接开口。山清风说：“如果你们有这样的想法，我支持，回去我和龙头先沟通一下后你再去汇报。”
龙思军和山清风沟通后，他给和玉中打了个电话，他说：“和场长，我的两得力帮手到你那，你也没有将自己的意图实现，还好，总算有收获，他们对你推荐的小吴感兴趣，到我这里工程处来挂职，至于你们班子调整问题，等一段时间，如果别的单位有空间，我帮你协调一下，山主任他们认为，你们工程口子上的人暂时不动为好，小吴出来了，码头项目急需用人，不能走空了。”不等和场长提别的要求，龙思军挂断了电话。