安排工作的人出现，所有人都只能默默听训，不管对方到底是用了有线、无线还是别的什么方式，她来了，那就得听训。</p>
谁让她权高位重、还是金主、又能提供优渥的资源和胜利后的报酬呢？看在这些的份上，大家都只能低下头。</p>
“很遗憾，我们的进攻计划有点挫折，不过这才刚刚摆开阵型，等掌握了指挥节点的……”</p>
“不要跟我说那些无聊的话，你们这些佣兵只要听指挥上去撕咬猎物，把它带给我就行了。”</p>
对方无聊的挥着手：“你们的进展非常的差，赶紧推进，天亮之前要是没解决那些人，你们这帮家伙就等着被清算吧！”</p>
“……我们，尽力而为。”</p>
指挥官在桌下的拳头都攥出水了，但谁让这错综复杂的关系网里，这人就是站在绝对的统治地位呢？</p>
而且还在战斗中，你上来就是给压力，一点激励措施都没有，这还怎么打？</p>
要不是被合约所约束，指挥官很想立刻撂挑子走人，让这家伙自己想办法组织队伍。</p>
骂了这帮磨磨蹭蹭攻不进去的家伙一通，她终于说到正题上——她说自己安排在通讯圈边缘的移动岗哨被人拔了，让这帮人看看。</p>
如果是落单的佣兵就大可不管，如果是来支援的佣兵群，就把那支援人员做掉，不能有任何闪失。</p>
以及最重要的，正面战场一定要硬，要非常非常的硬，不能给那些在外面防御的家伙一点喘息的机会。</p>
“你们的工作就这些，连这都做不好的话，为什么不去死呢？”</p>
丢下这句话，通讯结束。</p>
指挥官咬了咬牙，放弃了跟其他人争吵的心思，转而调整阵型，正面站场依然以骚扰为主，侧翼推进的装甲单位则是趁机推进，最好是能够击穿那些承受火力的装甲。</p>
一来二去，弹幕对轰带来的伤害让双方战斗减员数量开始快速上升。</p>